染费较同行高出约10%依然受客户青睐，通过13个国际品牌的严格“验厂”后进入其供应商名单……近日来到这家以“高端产品”占领市场的绍兴锦森印染有限公司。

“越是工艺复杂的产品，我们越喜欢挑战。”“锦森印染”副总经理丁国根说，公司坚持走高端路线，不断升级印染技术，其加工产品从天丝、铜氨，一路升级到如今的醋酸纤维，专挑印染市场上“难啃的骨头”。

“锦森印染”定位高端的背后离不开强有力的人才团队做支撑。据悉目前公司配备一个以副总经理丁国根为核心的专业技术团队。该团队约10人，其成员大部分都是“老化工”出身，一辈子扎根染厂，既懂技术，又懂管理，还愿意钻研，属于难得的“复合型人才”。

“复合型人才”正渐渐成为印染企业高质量发展新动能。在绍兴禾盛印染股份有限公司，随着企业搬迁集聚至蓝印时尚小镇，公司车间大变样，染缸、定型机全部智能化，配料、升温、冷却、定型等工艺全由电脑控制……“硬件升级后，对技术人员和管理人员也提出更高的要求。”公司总经理赵国平说，目前公司急需了解印染行业，且技术与管理兼顾的“复合型人才”。为此公司近几年花大力气引入几名可以独当一面的优秀人才。在这些人才的带动下，公司新产品开发的数量和质量都有大幅提升，公司效益稳步提升。

据了解到，随着柯桥区印染企业集聚后硬件设备的广泛提升、国际市场低端产能的转移及“加工+经销”的不断深入，近年来越来越多印染企业将眼光投向“复合型人才”。除“锦森印染”和“禾盛印染”，“迎丰科技”“兴明染整”“盛兴染整”等一大批标杆印染企业都在向“复合型人才”要效益，企业纷纷设立研发中心、检测中心、外贸部等新部门，让更多优秀的人才走上专业部门的管理岗，成长为核心骨干，打通人才上升通道，助推企业走高质量发展之路。

据统计，今年上半年在印染企业集聚的马鞍镇，全镇实现印染产值184.6亿元，同比增长31.5%。