深圳12万缺口：珠三角“民工荒”再现？

　流失的“农民工”在哪里

　　9月15日，28岁的吴涛毅然离开了打工近十年的东莞。

　“小孩大了，在外不是长久之计。”家在江西的吴涛没有因为“民工荒”而感觉待遇有什么改变，“打算回家开个饭馆。”

　　吴涛不是个案。更多的吴涛，早在2008年底就离开了珠三角。

　　本报记者走访珠三角了解到，基于金融危机的预期及难以增加的工资，2009年珠三角的农民工流失率走高。

　　东莞市人才市场日前做的一项调查显示，今年普工流失率达到15％，而过去一直是10％左右。一位不愿透露姓名的东莞劳动部门官员估算，春节期间东莞约有200万至300万农民工流失。

　　“新一代年轻工人承受的经济压力比上代人要小，而且可供选择的工作机会更多，种种因素导致了珠三角工人流失率的快速增高。”深圳当代社会观察研究所所长刘开明分析。

　　流失的工人去了哪里？东莞人才市场做过一份员工离职后流向调查，范围包括管理层、工程师、技术工人和普通工人。调查发现，东莞的工人除在珠三角内部流动外，其中9％到了长三角地区。

　　“长三角和内地的竞争分流，是珠三角此次缺工的原因之一。”上述官员说。

　　东莞市政策研究室也曾为此专门做过一份调研报告。报告显示：长三角异军突起，西部大开发，中部崛起，东北老工业基地振兴，过去“广东独秀”已被“全面开花”局面所取代。产业工人的流向从过去“发财到广东”变为“东西南北中”，尤其是流向华东地区。

　　而为纾解时困，多个地方政府已不同程度下调企业工资指导线。

　　“我以前不少同事后来去了浙江和江苏。说是那边管理人性化一些，待遇也高一点。”吴涛表示。

　　据了解，今年春节前，湖北省返乡农民工最高峰时达422万，春节后陆续有386万外出务工，还有一部分留在本地就业或创业，现在滞留在家的农民工大约20万，他们大多无意出省找工。