局部用工荒背后：第二代农民工就业难成新瓶颈

　　根据了解，在一片经济回暖和用工短缺声中出现的新问题是，80年代末期出来打工的第一代农民工子女已经高中或初中毕业，开始了新的外出打工生涯。

　　这部分人由于文化程度相对比第一代农民工要高，因此一般对于太苦太累的活不感兴趣，但是寻找相对轻松而又能挣到钱的活又比较难。

　　孙玉安说，有的初、高中生来到东伊顺餐饮公司后，经常半夜偷偷出去上网，进而影响第二天上班。而这些第二代农民工的父辈也不放心，专程跑到宁波询问子女就业情况；并提出，宁可给子女一些钱在宁波上班，只要不回家不太累，开一点工资也可以。

　　类似的情况在珠三角也有表现。广州劳动力市场服务中心主任张宝颖8月底带队到贵州参加了一个技校和企业的联系活动。

　　当时7家企业人士前往该校，提出培训的要求进而招工。张宝颖发现，目前新一代农村户籍的外出打工者的学历很高，但是技术往往不够，令广州地区不但技工短缺，服装行业的普通工也短缺。

　　“这些十八九岁的学生干纺织一些熟练工种活存在难度。加上现在不是招工旺季，企业因为订单增加，部分企业用工短缺就出现了。”张宝颖说。

　　张宝颖指出，鉴于新一代农村户籍的外出打工者文化程度高，不愿干原来的粗活累活，因此一些城市的产业应该加快升级的步伐，同时国家应该加快对这部分人的技术培训力度。比如纺织行业的熟练工，培训2周就可以上岗。

　　而此前根据广州劳动力市场服务中心的调查，广州劳动密集型企业用工需要初、中等级别劳动证书的比例达到40-50%，但是市场上提供的农民工有相关等级证书的比例不到20%。

　　而根据统计局的调查，外出农民工绝大多数为初中毕业生，仍主要以从事制造业和建筑业为主，而从事服务业的比例不到一半。84%的农民工认为参加技能培训对找工作有帮助，但是仍有六成外出农民工没有参加职业技能培训，培训信息和培训费用是制约农民工参加技能培训的主因。

　　王美艳说，新一代农民工既不可能回到农村，目前暂时也不可能像城里人那样在城市定居，这部分人引起的新的就业结构性问题需要展开全面研究。

　　“在培训方面的力度要加大是肯定的，但是产业结构如何与之配备，是一个新的问题。特别是在老的一代农民工逐步退出舞台，如何解决这些产业的出路，需要尽快找到出路。”她说。