中国工人成本增加 丢失美国纺织市场份额

　　中国纺织服装市场新的对手已经形成。
　　在12月29日的中国社科院2014《产业蓝皮书》发布会暨中国制造业发展研讨会上，该院工业所发布的报告显示，中国在国际市场的，尤其是发达国家的市场份额，正在被越南、印度、印尼等国家蚕食。
　　主要原因是，中国目前的劳动力成本已经超过上述国家。比如2000年中国在美国服装市场占据39.2%，2013年下降到37.3%。纺织品也出现了类似情况。
　　“中国所丢失的市场份额是被以印度为代表的发展中国家占有。”中国社科院工业所梁永梅博士在会上说。
　　导致中国出口市场份额下降的原因，与中国劳动力成本上升过快有关。根据上述蓝皮书，2003-2010年，中国劳动力报酬增长了266.7%，不仅仅高于工业化国家50%以下的增速，也高于印度的100%、巴西的182.2%。
　　受此影响，中国制造业的劳动报酬2004年超过印度和印尼，2008年超过墨西哥和菲律宾。不过，仍大幅低于发达国家，比如2010年中国制造业的劳动报酬和自由日本的14.6%，德国的10.5%,韩国的20.4%。
　　为此，一些专家建议中国尽快加快对加快对制造业工业的培训，使得其从熟练工转为高级技工，同时加快产业升级的步伐。
　　发达国家纺织服装市场被抢
　　根据上述报告，多年来中国出口商品占国际市场的比例快速上升，比如中国出口货物在2012年超过美国，达到世界第一。2013年中国货物出口占全球出口比重为11.75%，不仅仅高于印度1.79%、巴西的1.28%，俄罗斯的2.76%,也高于美国约3个百分点。
　　其中，在电子产品、机械产品、船舶、汽车、服装等领域，中国占据的市场份额快速增加。比如船舶1996年中国产品占国际市场份额为3.1%，2013年达到21.48%。中国服装[-3.41%资金研报]业在国际市场的份额从2000年的22.1%，上升到2013年的44.5%。
　　不过，在服装、纺织领域，中国产品在市场份额的提升，很大程度上与中国在发展中国家的努力分不开，在发达国家的比例，其实是下降的。
　　比如2010年美国进口的中国服装额度占比为39.2%,2013年这一比例下降到37.3%。中国在美国等发达国家丢失的市场，被越南、印度等获取，比如2000年越南服装出口到美国的额度，只占到美国全部服装进口额的0.1%,但2013这一比例达到10.2%。2010-2013年中国在美服装市场份额减少了1.9个百分点，越南增加了2个百分点。
　　在纺织品领域，2010年中国大陆纺织品占美国市场份额为48%，但是2013年下降到了47.7%。印度纺织品的比例则从10.3%,上升到12.4%。越南同期比例从1.9%，上升到2.6%。
　　梁永梅指出，中国目前纺织服装的竞争力主要依靠低廉劳动力成本，近年来中国人口红利趋于消失，劳动力成本也会持续上升，这会极大地损害中国目前国际竞争力。
　　以印度、巴基斯坦、柬埔寨为代表的发展中国家已经成为中国强有力的竞争对手。这是国际竞争力的分析部分。
　　“从外部因素来看，以印度为代表的发展中国家正在复制中国的发展模式，而且他们具有更加低廉的劳动力成本，所以他们的崛起会对中国产生很大的冲击。”她说。
　　她认为，中国下一步只能继续在出口市场方面进行多元化、分散化努力。同时是减弱对低成本劳动力的依赖，加强品牌设计，加强对高端面料的研发生产，避免和新兴经济体做低价格的竞争。
　　中国劳动力成本远超印度
　　针对中国服装等在发达国家市场份额被抢的情况，中国社科院工业所产业布局室主任李晓华认为，根本的原因是中国的劳动力成本早已超过了周边很多国家。
　　比如2003年-2010年，中国的劳动力报酬增长了266.7%，大大高于印度的100%、巴西的182.2%。印尼2000-2010年劳动报酬214.3%的涨幅也低于中国。
　　受此影响，中国制造业劳动力报酬2004年超过了印度和印尼，2008年超过了墨西哥和菲律宾。2010年中国制造业工资相当于墨西哥的2.2倍、越南的2.75倍、印度的1.8倍、印尼的2.5倍。但仍只有日本的14.6%、德国的10.5%、韩国的20.4%、巴西的43.3%。
　　不过，如果劳动生产率更快的话，工资上涨快并没有问题。实际情况是，并非完全如此。
　　比如美国制造业单位劳动成本从2000年的0.15下降到2008年的0.11，印度、印尼也分别从0.053、0.054下降到0.038、0.041，唯有中国和巴西从2003年的0.049、0.088,分别提高到2010年的0.052和0.1。
　　对此，李晓华指出，2000年以来中国制造业的劳动报酬大幅度上涨，由于劳动生产率的快速提高，单位劳动成本的上涨幅度并不大。
　　但是随着人口红利的终结和人民群众要求更充分地享受经济发展成果，劳动力成本持续上涨是大势所趋。“随着周边国家更低成本的国家政治趋于稳定、基础设施和产业配套体系趋于完善，他们的低劳动力成本优势会显现出来。”
　　他认为，下一步要以加快对制造业工业的培训，使得其从熟练工转为高级技工。同时促进产业转型升级，从过去劳动密集型为主的产业，像以资本密集型产业，特别是从传统的产业向战略新兴产业转移。
　　上述蓝皮书主编、中国社科院工业所研究员张其仔认同上述看法。
　　他认为，还可以加大进口，实施推进“进口替代”，生产那些中国还不能生产，需要进口的产品。同时要推进前沿技术创新，培育全新产业。即在追赶发达国家的过程中其发展水平会越来越高，离技术前沿的距离会越来越短，保持追赶的过程中同时要推动技术前沿的研究，培育潜在的新的增长点。
　　“实施‘双轨’战略，就是要处理好追赶与跨越关系，前者是充分发挥现有比较优势，后者则是培育新的潜在比较优势。”他说。