鹰游集团：老张与小张的行走人生

　　这是一个充满了话题和争议的年代。名车豪宅、锦衣玉食、惶惶不可终日，这似乎已经成为许多人对于所谓“富二代”的解读。他们自觉不自觉地给某些出身于商贾家庭的二代们扣上了帽子。然而，事实上，许多继承了父母衣钵的二代们，都在兢兢业业的做实事，我所见到的鹰游集团常务副总经理张斯纬，就是这样的人。

　　父亲是山

　　出身于80后，张斯纬却有着非典型性的80后性格。

　　初次见面，是在上海纺机展的展位上，身为鹰游集团常务副总经理，张斯纬身上有着不同于他的年纪的成熟与稳重，除了些许的腼腆，实在看不出，这是个80后的年轻企业家。

　　儒雅温煦、平和而自信，透着明显超出实际年龄的沉稳与内敛。这是他的同事对他的评价。不久前，张斯纬刚刚获得“2010中国工业优秀人物”的荣誉，这是对张斯纬的认可，也是对80后新一代企业高管的认可。面对荣誉，张斯纬谦虚地表示：“老一辈的经验对于我们这些年轻人来说是最宝贵的，但我们仍需要不断加强学习、不断磨炼自己，从而实现自身价值。”

　　他所说的老一辈，很大程度上指的是自己的父亲??鹰游集团董事长张国良。后者1956年出生于湖北省黄梅县，毕业于武汉理工大学，曾当选第十届全国人大代表，享受国务院特殊津贴，教授级高工，江苏省333工程第二层次重点培养对象，曾获得全国五一劳动奖章、江苏省优秀企业家、连云港市劳动模范、连云港市光彩之星等荣誉。

　　在江苏省连云港市，张国良可谓家喻户晓。出生于这样的家庭，让张斯纬的人生必然会变得与同龄的孩子有所不同。这个当初下定决心要出国留学的80后青年，虽然机票已经买好，但还是在父亲的坚持下留在了国内，母亲的支持在父亲的坚决面前，也没有起到多大作用。

　　于是，他从最基层的工作开始干起，从车间主任、分公司副总经理，一直做到现在的集团常务副经理，并兼任新材料公司的总经理。他凭借自己的努力得到了公司上下的认可，作为典型的80后企业高管，他因为放弃出国而失去了很多，然而，他也因为留在了这个凝聚了父亲心血的地方而得到了很多。

　　“有得必有失，从06年毕业开始在基层做起，一直到现在，我学到了很多，也让我更加了解了这个企业。其实，严格意义上说，我从初中就已经开始在车间里实习，大学毕业后我也是从车间一步步做出来的。”说到这些时，张斯纬一脸真诚。他说，直到今天，他已经或多或少地读懂了父亲当年的坚持。

　　与他一起工作的同事们认为，张斯玮工作务实、善于创新，大胆启用80后人才，在他的带领下鹰游公司充满着朝气与活力。然而，事实上，在他心里，父亲才是他的榜样。

　　“他每天在车间的时间，要比坐在办公室的时间多得多。在厂里，他就是总工程师！”张斯纬说，父亲一直告诉他，做企业是最有成就感也是最有乐趣的一件事情，正是这样的一句话，让张斯纬能够不同于80后的同龄人，一门心思扎在了鹰游集团，从生产到科研再到管理，一一学了个遍。

　　奋斗，以己之名

　　10年前，原连云港纺机厂实施全面改制，成立股份制民营企业，成立鹰游纺机有限公司，企业由此步入跨越发展的快车道。10年来，鹰游集团由原来所属4个企业发展到包括纺机、面料、毛毯、碳纤维等在内的16个企业，攻克碳纤维这一“国字号”难关，初步打破了国外对我国碳纤维的垄断和封锁局面。同时，集团还新办了鹰游碳塑材料、神鹰碳纤维自行车等与碳纤维相关企业，以碳纤维为主的产业链已初具规模。

　　如今，中国建材集团的加盟和引领又为集团做大做强碳纤维产业提供了有力保证。10年间，鹰游集团产值、销售收入和利税指标增长均达10倍以上，形成了以新型装备、新材料为主轴的系列产业链。

　　这一切，都凝聚了鹰游人的心血。当然，父亲的努力，张斯纬都看在了眼里。曾几何时，他一直想着要去超越父亲，其实，直到现在，他依然梦想着在自己的30岁的时候创办一个属于自己的企业。

　　在张斯纬眼中，父亲是一个成功的企业家，但是，“他不是商人，他是个知识分子。”他喜欢用“儒商”而评价自己的父亲。然而在谈到自己时，他说的更多的，是自己的缺点和不足。

　　“我的妈妈是甘肃人，在我眼中，她是标准的贤妻良母，我的性格也更多的继承了妈妈。有很多同事包括我父亲在内，有时候都说我最大的缺点是没脾气。”这一点，也得到了张斯纬很多同事的认同。

　　“小张总跟我们平时都是很好的朋友，没事的时候我们都会一起打羽毛球，他一点架子都没有，而且，很少看到他会因为什么事情发脾气。”当同事说起这些时，张斯纬不好意思地笑了起来。

　　其实，专业是机械一体化的张斯纬并不是完全的“没脾气”，他的脾气更多地用在了不断地接受新鲜事物，不断地去学习，“2010年调到总部做了副总后，我觉得自己发生了很大的变化，对经营企业的兴趣发生了质的变化，有些东西也许以前都在被动地学，但是现在，我都会主动地去寻找答案。”

　　张斯纬说：“其实我最初并不倾向于做管理，因为受父亲的影响，我更多地会想去参与科技研发，生产经营。但是后来我逐渐意识到，做企业其实最终靠的是管理，单是技术方面的钻研是不够的，而且，无论是技术研发，还是生产管理，都需要坚持与时俱进，这些都需要下功夫去做。”

　　对于张斯纬而言，每一个岗位都是一个学习的过程，他从中积累到了同事的信任，也积累到了自己未来接班路上所需要的一切筹码。不过，他说，其实最难的还是技术，那是父亲的强项，但是，站在巨人肩膀上的他，或多或少的还是感受着压力。

　　年轻无极限

　　年轻，代表的是青春、活力与激情，然而，对于创业者而言，年轻可能意味着不经意间的马失前蹄，也可能意味着草率和经验不足。

　　对于年轻，张斯纬有着属于自己的解读：“越是年轻，就越是可以有主心骨，我不一定非要每个人都接受我的意见，但是我又可以虚心地去听别人的意见，这对于我而言，是最好的学习机会。”

　　“当然，我也会有压力，这种压力来自于我怕我在决策中会考虑不周全，但是我觉得我做得还好，因为我一直在学习。”

　　“屁股决定脑袋。”这是采访中张斯纬一直在强调的话。如今的他，已经读完了武汉理工大学的工商管理硕士。巧的是，这正是他的父亲所毕业的学校。

　　“很多人对于80后都有误解，我想说的是，我看到的很多和我同龄的人，都在扎扎实实地走自己的路，或者创业，或者在帮助自己的父母亲创业守业，很多人所发出的偏激的声音，是因为他们只看到了一面，忽略了这些人也在努力打拼的现实。”

　　就在采访后不到一个月的时间内，张斯纬迎来了一个全新的挑战，他加入了连云港鹰游碳塑材料有限责任公司任职总经理。在这个国际领域内都属于高新材料的领域里，这个80后的年轻人，迎来了巨大的发展空间，也担上了重要的责任。

　　鹰游碳塑材料有限责任公司是由中复神鹰碳纤维有限责任公司股东连云港鹰游纺机有限责任公司投资的全资子公司，为了拓展碳纤维材料的应用范围，鹰游碳塑和武汉理工大学合作成立碳纤维复合材料应用与研究中心，主要生产以碳纤维复合材料、碳纤维复合材料传动零部件，缠绕碳纤维传动轴等产品。

　　从2010年创立至今，经过一年多的努力，鹰游碳塑研发出了齿轮、带轮、传动轴等系列机械零部件产品，在纺织机械等领域得到很好的应用和推广。如今，鹰游碳塑已具备了年产500吨碳纤维复合材料、10万件制品和5万根碳纤维传动轴生产能力，成为全国最大的碳纤维材料应用专业化生产企业。

　　对于张斯纬而言，这是一个全新的领域，但是同时，这又是一个充满了诱惑和即将充满成就感的领域。因为，碳纤维增强塑料复合材料在纺织机械工业中有许多广泛的用途，随着大家认知的加深和国内复合材料质量水平的提高，碳纤维塑料复合材料在机械上的应用将会拥有一个广阔的前景。

　　父亲的点滴熏陶，成就了张斯纬这样向父亲看齐的年轻企业家，在鹰游碳塑材料有限责任公司这样一个崭新的平台上，张斯纬将带领市场团队、技术研发团队一起奋战，也定将拥有属于自己的崭新明天。对于这样的一个80后的年轻人而言，这一切其实并不容易。

　　不过，在张斯纬看来：“80后所处的年代是一个承上启下的年代，80后不缺乏理想，他们有活力，有激情，缺的是脚踏实地的精神和宁静致远的胸怀。”

　　对于鹰游未来的目标，张斯纬也有属于自己的理性认识。他认为：未来的鹰游集团，必须秉承强烈的社会责任感和产业使命感，加快科技创新步伐，打造民族企业品牌，成为全国一流、世界知名的高端装备和新材料制造商。今后5年，鹰游集团将致力做大做强尖端装备现代化和高新材料产业化，建设百亿集团企业，并将“ZGL”打造成国际知名品牌。

　　“路在脚下。整理好，就出发吧。”