井研：人文关怀促纺织业发展

　　花园式的靓丽厂房、现代化的生产设备、智能化的工作环境……这是记者近日在井研县城北纺织服装工业园内的经轮纺织有限公司见到的场景。这家“老字号”的纺织企业，自迁入园区之初，就立足人性化管理，购进先进设备，优化工作环境，一期项目4条生产线已投入运营。该公司总经理助理裴昌贵介绍，为打造800名员工的“满意之家”，公司不仅改善了工作环境，还建起了职工食堂、职工宿舍，住宿区和生产区功能分明，目前正在筹建职工们盼望的娱乐休闲场所。

　　张萍是该公司今年新招进来的纺织员工，经过公司组织的上岗培训，现在一天能纺110公斤纱，每月收入在1800元左右。“现在机器先进了，环境好了，产量上去了，工资自然也上去了。”对于现在的工作环境和收入状况，张萍十分满意。

　　今年以来，该县立足纺织行业前所未有的强劲发展势头，提出了打造“中国工装面料基地”的目标。然而，随着“用工荒”的到来，面对用工成本的快速上升，企业转型升级势在必行。为做大、做强、做精、做实纺织产业，该县把强势升级作为纺织产业发展的首要抓手，把关爱员工作为纺织产业壮大的基础工程，“一厂一策”给以扶持，以实现纺织行业健康、高速、可持续发展。

　　“没有落后的产业，只有落后的技术。”该县抢抓“东织西移”契机，出台激励政策，鼓励企业抓技改，抓升级。数据显示，去年以来该县纺织企业纺织机器已达1万台以上，80%以上为先进的剑杆、喷气、喷水等织机，今年以来又预订了4000台，逐步淘汰了噪声大、效率低、产品劣的传统布机，无梭化进程进一步提升。

　　“从待遇留人，到环境留人，再到感情留人。”去冬今春，该县专题组织“暖春行动”，集中组织全县纺织企业开展招工活动。除严格按《劳动合同法》签订用工合同外，还利用新建的员工培训中心对新员工进行岗前培训，今年已培训员工1000余人。数据显示，今年以来，该县纺织工人工资同比上涨了30%。许多扩建、迁建企业把改善员工工作、住宿、生活条件摆上重要议事日程，努力形成“厂兴我荣、厂衰我耻”的企业文化，有效激发了全体员工抓生产、抓发展的主人翁意识。

　　目前，该县有纺织企业63家，其中规模以上企业23家，用工需求达1.2万人，满员率达到80%以上，现正加紧对外招聘员工，以切实保障生产，满足订单需求。据了解，总投资1.5亿元的意龙印染项目在厂房建设上力求达到“准无尘车间”，同时秉承“员工就是企业的财富”的理念，宿舍分为夫妻套房、单身宿舍两类，处处体现人文关怀。目前一期工程所需的400个就业岗位正在开展用工招聘工作。