随着新棉上市量渐次增加,江苏盐城、南通一带棉花企业开始收购加工棉花。据对大丰、东台等地几个棉企调查,棉企普遍存在用工难找,工资上涨幅度大,生活招待开支大致使棉花收购加工成本增加的矛盾。
大丰一棉企以1个班次80元的工价广吿招收喂花,运花,上堆,出籽等工种用工,结果报名者了了,问其原因,说是上运转班才拿80块,不合算。到建筑工地干1天拧丝活还挣120块哩。机修工更是高薪也难求。1个技术不错的棉机保钳工在大丰承包2家棉企机检维修任务,1个企业开出的工资是150元每天,还得负责1顿工作餐。来厂上班的劳务工对企业的管饭也很讲究,吃得不好随时走人。1个加工班次用工10来个人,1桌饭少说也要七、八十元。这些都得打进成本的开支使企业无可奈何。
大丰某企业老总算这样1笔账:过去公办棉花企业核算加工成本时给每吨皮棉计算的成本是800元左右,如今个体经营者测算加工成本有许多项目(社会性公益支出、资产税赋等)是不需支出的,因而成本远低于集体棉企,如今不注上涨的工人工资及生活性开支,使生产成本都快赶上当年国有棉企,中小棉企经营优势利润宽度逐渐丧失。这位老总说,在目前每吨近800元的加工费用成本中,工资性、生活性开支占大头。为增強新棉销售竟争优势,这家企业只得从紧用工,老总本人一有空就到车间帮助运籽打包做散工,老婆孩子下厨房帮工打杂。
但是也发现,有的收购加工企业为节省用工,把安全保卫环节用工也忽略或由人兼职,由于缺乏安检及巡查人员,收棉、加工现场有人叨着香烟进进出出也无人去管制,运棉拖拉机不戴灭焰罩吐着浓烟开进棉场。建议涉棉企业,在减少劳务用工,加強成本核算的同时,对安全保卫方面应设的岗位,应备的设施千万不能吝啬,关键道口不能由他人替代戓兼职,安全宣传标语,禁火标志,监管人员务必齐备健全,以确保棉花收购加工工作健康稳步展开。 转载本网专稿请注明:"本文转自锦桥纺织网" |