纺织人的梦想与现实

　　　纺织行业工人工作辛苦，很多刚来纺织厂工作的年轻人不能迅速适应这里的节奏，认为在纺织厂工作似乎“离梦想有点儿远”。然而“三百六十行，行行出状元”，无论从事什么职业，只要克服困难，都可以通过努力干出属于自己的成绩，创造出属于自己的辉煌。

　　不是高薪的职业才显得尊贵，不是炫目的职场才显得伟大，不同的职业不同的岗位，背负着不同的责任，承受着各自的艰辛。

　　从不辞而别到二次入职

　　毕业于河北科技大学纺织工程专业的马雨岩，想找一份专业对口的工作，于是在2013年春季招聘会上，向常山纺织股份有限公司递交了自己的简历，顺利成为了常山股份恒盛分公司二织车间的一名挡车工。

　　“我一直在寻找着自己的纺织梦想，当时在茫茫招聘的海洋中看到常山纺织股份有限公司的展牌，到如今成为正定园区恒盛分公司的一名员工，其实中间我也经历了很多痛苦和周折。”马雨岩说。

　　初次参加工作，让马雨岩极度紧张。“在纺织厂实际的工作和我预想的差距很大，由于心理准备不足，更由于自己不能继续像上学时那样生活，我陷入了极度的抑郁状态，于是我不辞而别回到了家里，一走就是大半年。在这大半年的时间里，我苦苦寻找着自己认为好的工作，可一直没有找到所谓理想的工作，沉重的精神负担一直压着我，让我几乎失去了生活的希望。这段时间家里人也很担心，我的抑郁也一直没有好转。”她说。

　　就在这个时候，常山纺织股份有限公司恒盛分公司开展了“离职员工二次入司”调研回访工作，联系到了马雨岩，于是她在2013年10月15日又重新回到了工作岗位上。

　　“在我回来后，领导和工友们没有责怪我，而是更加关心和鼓励我。我在心里告诫自己哪怕是再苦再累，这一次我也要坚持干好。于是我在二织车间甲班做起了一名挡车工，经过几个月的艰苦努力，我认识到再平凡的岗位也能干出成绩。我暗下决心要尽心尽力做好自己的本职工作，向自己的姐妹、全国劳动模范杨普学习，争取在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。”马雨岩说。

　　家门口工作压力相对小

　　南通一家不愿透露姓名的纺织企业面料开发人员表示，“由于我家就是南通的，所以从北京毕业后就来到了现在的公司上班，作为一个面料设计师底薪是2500元，此外根据设计的花样算提成，这样一个月下来好的时候可以挣到六七千，一般在五千左右，福利待遇很少。我虽然不是一线的纺织工人，但也算是纺织企业的一线工作人员。我感觉工作的收入和能力是成正比的，做面料设计师也有很多收入只有三千的，而据我所知一些欧洲的面料设计师的工资是我们根本难以拿到的水平。”

　　“过去一些国营老厂的老职工还好，可能会赶上福利分房，用很少的钱买到了一套属于自己的房子。现在房价这么高，幸好纺织厂大部分在偏远郊区或三线、四线城市，有的还解决住宿，否则对于老家在外地的年轻纺织工来说，光是买房的压力就太大了。我现在住父母给买的房子，刚有了小孩，以我每月收入五千多元的情况来看，马马虎虎。但对于一些外地来打工的纺织人来说，以这个收入去买房再结婚，开支上可能会更紧张些。”她说。

　　她表示，自己现在的生活也有很多不如意的地方：“现在来看，想要工资提高更多是比较困难的事情，因为这几年社会的经济环境不是特别理想，南通的物价水平决定了工资要比大城市低。看看当初和我一起毕业的同学，尤其是在上海、深圳做设计的，工资在一万左右很正常。现在我丈夫在南通做公务员，没办法和我去大城市重新找工作，加上我去年又有了孩子，只能继续这样生活。”

　　现代纺织并没有那样苦

　　作为常山纺织股份有限公司恒盛分公司的新人，王丽其实有着十几年在纺织厂上班的经验。“我感觉每个纺织厂的环境是不一样的。我第一次来到常山股份恒盛分公司时，看到厂房宽敞明亮，设备也很先进，工作后领导对自己嘘寒问暖，工友们和蔼可亲，觉得在这个企业工作会有发展，从而坚定了我留下来的决心。”

　　王丽被分到后纺车间络筒工序，虽然和过去的职位是一个工序，但操作方法相差悬殊。“恒盛的设备比较先进，插纱、生头、落筒子没有一个与原来一样，我不懂的就问，两天下来就学得差不多了，第三天就自己顶台位，这让我拥有了成就感。”王丽回忆。

　　王丽告诉记者：“在没有做纺织之前，总听说纺织厂的劳动强度大，又脏又累。这些都是误解，我自己感觉是没有传说的那么累，而工作的环境也是比较干净的。刚开始做纺织是有些累，由于不熟悉操作，找不到一个最科学的工作节奏，腿脚老感觉不舒服，但一个星期下来就好多了。”

　　今年42岁的刘秀丽来自河南，在海宁万得利纺织有限公司做验布工。“过去我干过很多行业，卖过小商品，也在制鞋厂做过，做纺织是因为我有一个老家的亲戚在海宁做纺织，正好那时候我打工的上一个工厂倒闭了，就来海宁了。验布这工作，我觉得比起纺织厂其他工作来说要轻松一些，尤其是遇到一些好做的品种，出现的问题也要相对少一些。工作环境比较干净，噪音也没有，就是有时候眼睛会累，总体来说还是可以的。自打我来了以后，别的亲戚看我在这里做得不错，也有来海宁做纺织的。”

　　刘秀丽的两个儿子都在河南老家。“我们户口都在河南，儿子上学也都在河南，由爷爷奶奶照顾。现在大儿子也有20岁了，我们希望儿子能把书读完，找个好工作。再过几年儿子也要结婚了，我希望能够多攒点钱给他结婚用，但是现在年轻人也比较自强，总想自力更生。”她笑着说。

　　纺织职场路也能越走越远

　　16岁初中毕业后，为了贴补家用，懂事的苏玲在父亲的带领下，走进湖南云锦集团股份有限公司，成为织布车间的学徒工。为了练习操作技术，她总是在早上提前一个小时进班，晚上推迟两个小时下班。当时她每天早上多花0.5元钱买两个馒头带进班，午休时别人都去吃饭了，正好练习空出来的机器。功夫不负有心人，比别的学徒工晚到1个月的她，在两个月学徒期结束后，和其他学员一样顺利通过考核，成为了湖南云锦集团股份有限公司的一名正式员工。

　　“老虎机台”是传统纺织行业对易发生故障的有梭织机的称谓，这样的织机不仅影响挡车工技术水平的正常发挥，而且产品质量低直接影响挡车工的收入。而苏玲几乎掌握了车间里每一台“老虎机台”的习性，练就了一身“稳、准、快、好”的操作本领，操作效率达到行业的领先水平。

　　由于苏玲爱岗敬业，2009年公司决定选送苏玲到常德职业技术学院经济管理系工商企业管理专业学习深造，她成为云锦集团第一位送出去委培的在校劳模大学生。

　　“离开课堂多年后，突然走进课堂，面对一大堆管理学原理、营销师、经济法、基础会计、人力资源管理等别人眼中枯燥无味的课程，真的是一时难以适应。为了不辜负公司的期望，我只能拼命记课堂笔记，先记下，课后再消化；同时在课堂上主动回答问题，遇到不懂的虚心求教。”苏玲说。

　　后来，云锦集团新厂投产，原来老厂无梭织布车间缺少管理人员。苏玲被安排到无梭织布车间担任总操作质量员，负责操作质量。常德职业技术学院经济管理系毕业后回到云锦集团的苏玲，见证了从普通纺织女工走向管理层的发展道路，证明了从事纺织行业，在恪尽职守、躬身奉献的精神引导下，自己的人生价值会得到进一步地提高。