杭州服企：花尽心思想留人 避免来年遭遇用工荒

　　石桥路兴业街这边的杭州天堂经济开发区有很多厂家在招工，马路两边设了不少招工点，巨幅广告贴在围墙上。
　　
　　记者核实报道：从石桥路一拐进兴业街，就看见路两边摆出二十多个招工摊位。街边的楼房挂着招聘广告，色彩鲜艳，吸引眼球。细读内容，三四家厂铆足劲儿，要在薪水待遇上比个高低。总的看来，不少岗位月工资都是3000元左右起步。

　　
　　一家服装厂要招1000名缝纫工，工资3000-5000元；组长5500-10000元……另一家服装厂，在海宁开出新厂区，要招500名缝纫工，工资2800-5000元；组长工资4500-10000元。待遇稍少些，但列出了15条员工福利：

　　
　　免费食宿；夫妻同厂可住夫妻房，有独立卫生间、热水器、空调等；全勤每月奖100元；年终奖，工作满一年发2500元；工龄奖，满一年发600元，满两年发1200元，满三年发2400元；每月8号发牙膏、牙刷、洗衣粉等生活用品；春节回家凭车票报销路费；有7天带薪婚假等。

　　
　　初八直接到厂里上班！

　　
　　一家服装厂大年初四就开始摆摊招工，人力资源部的赵女士多年来专职招工，她说，往年是初六起招工，去年提前到初四，“来得早一点，抢占先机，因为人实在太难招了”。薪水和前两年比，每月也提高了200元-300元。

　　
　　28岁的江苏淮安姑娘小张，去年在拱墅区当保洁员，风吹日晒，脸上有些皲裂。女孩都爱美，她说今年想在室内工作，想做包装，问能不能报名。

　　
　　“能！留下姓名、身份证号和电话，人力资源部会打电话通知你们，或者初八直接到厂里上班！”负责招聘的小刘，满口答应下来，“带着行李来，当晚安排住宿，省得再花钱住旅馆。”小刘是厂里的缝纫工，工龄刚满一年，帮忙来招聘。她说以前招工要问身高、年龄和文化水平，工厂还要挑一挑，现在基本不挑人，来的都要。

　　
　　老家贵州的小周，今年20岁，和男朋友小赵从义乌来杭州。原来在饰品厂工作，月薪2000多元。现在希望工资涨到3000元，工作时间短一些。

　　
　　36岁的王丽是安徽阜阳人，原先月工资2700元左右，今年跳槽，希望工资涨到3500元。如果厂里招保安，让老公也来做，这样就能住上夫妻房了。

　　
　　我们在一个摊位前数了数，一个半小时里，差不多来了五六位应聘者。熟练工很少，基本都是新转行做服装的，从零开始。但每人都得到“初八可以直接到厂里来上班”的邀约，而且来了就有100元开门红包可拿，挺诱人的。

　　
　　招工中，“老乡带老乡”很受欢迎。介绍来一个新工人，厂里奖励1500元。夫妻同来一家厂的，可以分到夫妻房，10多平米，有独立卫生间、空调、电视等，条件很好。

　　
　　“现在，工人和老板的关系越来越平等”

　　
　　“招工招的是人心，留不住人心，大家还会走。”人力资源部的赵女士说，新员工进厂，人力资源部会定期回访，员工饭菜吃不惯、住宿不舒服、工资涨得慢……员工有什么问题都会记下来，现在，工人和老板的关系变了，越来越平等。

　　
　　缝纫工小刘说，年底老板请客，到大酒店里吃年夜饭，近二十道菜，满桌都是牛蛙、鱼、整鸭、整鸡的，啤酒随意畅饮。吃完饭还发个大礼包，有山核桃、杏仁、瓜子、糖等，这些特产拿回家，挺有面子的。除了2500元年终奖，还有额外的红包，钱不多，一两百，但老板的心意很好。反过来看，也是老板花了不少心思，想留住工人，避免来年遭遇用工荒。