纺织服装业招聘回暖

　　2013年，支付宝官方公布大学生创业排行榜，潮汕职业技术学院以25.7%的创业比例位居第三，广东农工商学院以9.4%的比例位居第九。

　　今年，纺织服装行业就业回暖，名企招聘数量和规模有所增加，企业提供的平均薪酬高于往年。

　　纺织服装是一个传统行业，其求职招聘情况可以反映今年的就业形势。记者日前在广州大学纺织服装学院举办的“2014届毕业生校内大型供需见面会”上发现，今年纺织服装行业招聘回暖明显，进场企业和起薪点都较往年有提高。

　　企业多了40家，起薪高了500元

　　据介绍，今年该校纺织服装学院有1514名毕业生，但入场企业达到170多家，比去年多了40家，提供岗位超过2400多个。这其中，过半企业和岗位来自纺织服装领域。该校服装学院招生就业处处长赵金花表示，2014届毕业生就业环境显著回暖。其标志之一是前来招聘的企业数量增长了，尤其是纺织服装行业的名企数量和规模有所增加。在薪酬方面，本届招聘会企业提供的平均薪酬高于往年，基本有2500元/月（部分包吃住），比上半年高出500元/月。

　　纺织服装行业就业回暖，一方面与珠三角地区经济回暖有关；另一个重要原因就是，我国“第一夫人”今年出访外国时所穿的服装很多为本土订制，引起国际社会对中国服装企业的关注；尤其是珠三角地区作为第一夫人手提包及部分服装的设计生产地，受到全球关注，这在一定程度上促使珠三角地区服装企业出口内销畅旺。

　　新趋势：企业提前跟学生“谈恋爱”

　　作为一所面向纺织服装行业的职业院校，广州大学纺织服装学院不仅有服装专业、纺织专业，还有会计、国贸、金融等专业。每年高考报名时，会计、国贸、金融等往往爆满，而纺织工程专业却人数不足。据相关负责人介绍，纺织工程专业是报考率不高、但就业率很高的专业，学生家长不了解专业内容，都以为是跟染料打交道的，其实是进实验室研究纱线的。这个专业的学生不用参加招聘会，企业争着抢，一个人有两三个岗位。

　　企业的招聘理念也有待更新。“2008年金融危机时，服装企业都不想投钱培养设计师，等从危机缓过来之后，才发现行业都在价格竞争，没有设计师就有优势，于是开始培养自己的设计师和板型师。”广州大学纺织服装学院服装艺术系副主任吴训信表示，这几年用心做、有发展的企业都提前一两年进入校园，和学校合作，有的设计师到学校做客座教授，开讲座，布置作业，从学生作品中发现苗子，“提前进入校园好比企业与学生谈恋爱，而现场招聘会就没有多少感情。”

　　应聘高端服装销售心态要好

　　原创高端女装品牌nisiss怡夕招聘30名销售顾问。负责招聘的张小姐表示，这个岗位类似于导购，但定位比较高端，兼有顾问的角色，需要热爱销售、有学习能力、心态要好的学生。

　　张小姐解释，销售顾问要学习掌握很多专业知识，懂面料、陈列、色彩、板型等，会审美才能给顾客专业的建议，品位才能提高档次。心态也很重要，高端女装销售多数客流量不大，一上午可能只有几个客人，只有拥有良好的心态才能适应工作。高端女装的销售顾问拥有不错的薪水。据悉，该公司提供的实习岗位底薪有2500元/月，转正后底薪3000元/月，销售顾问转正后有五个星级的发展空间给员工发挥，五星顾问底薪在5000元/月，加上提成、补贴等，月收入过万元。一些毕业生参加工作1~2年后就可以做到五星顾问。

　　11项福利最看重“包吃包住”

　　美思内衣也在现场招聘内衣设计师、市场督导、方案策划、橱窗陈列、空间设计师和平面设计师。该企业在招聘海报中列出了11项福利，包括免费提供食宿、购买社会保险、年终奖、带薪休假、免费旅游、月度福利、节日礼物、生日活动、教育补贴、特困补助和灵活的晋升。

　　该公司负责招聘的陆小姐表示，在11项福利中毕业生最看重包吃、包住，其次是晋升机制，比如现在是助理，三年以后晋升为设计师。三是教育补贴，有子女的职工可以享受九年义务教育的补贴。陆小姐介绍，在所有招聘岗位中，设计师容易招，市场督导很难招，这个岗位以女生为主，还要有营销的经历。