盛泽纺企转型升级带动工资水平

　　随着盛泽纺织产业提档升级，当前纺织行业的技工工资也明显上涨。3月7日，记者从盛泽小微企业发展现状专题调研会议上获悉，今年以来，当地纺企一线工人月薪普涨近两成。

　　记者在采访中了解到，盛泽纺企一线挡车工、保全工的月薪在3000元以上，一些负责维修进口喷水、喷气织机或带龙头提花机的保全工则按年薪计算，个别保全工年薪在12万元以上，这还不包括年底奖金，如此计算，月薪已超过1万元。通过比较可以发现，盛泽薪酬水平已明显高于同是纺织业集聚地区的浙江绍兴、嘉兴等地。

　　吴江市亨德利纺织厂是一家小型微利企业，拥有数十台进口织机，主要生产190T涤塔夫产品。该公司总经理金建铭表示，根据工种不同，工资也有所差异，如挡车工目前的月薪在5300元—6000元之间；保全工目前的月薪在7000元以上。与去年相比，工人月薪普遍上涨近两成。

　　同样，吴江市凤祥织造厂也是一家小型微利企业，该公司普通挡车工的月薪平均在5500元左右，保全工年薪在8万元左右，与去年相比上涨15%—20%。

　　“劳动力成本上升也在倒逼企业转型升级。”盛泽镇经济发展和改革局服务科相关负责人金东升如是说，在凤祥织造厂、亨德利纺织厂等企业中，劳动力成本上升的大趋势不可避免。如何控制成本是行业、企业的要务，这意味着企业要把成本控制在竞争力许可的合理范围内。他表示，企业要生存发展，除了控制成本外，还可以通过自身努力提升利润空间。比如，企业以创新为主导，通过技术改造做强企业，并靠新品种新花样争取客户和利润，最终赢得市场，实现企业转型。