2011中国纺织服装行业社会责任年会在京召开

　　2011年6月28日，中国纺织工业协会在北京人民大会堂召开“2011中国纺织服装行业社会责任年会”，工业和信息化部党组成员、总工程师朱宏任出席会议并致辞。中国纺织工业协会、国资委、全国总工会、中国工业企业联合会、中国电子工业标准技术化协会相关负责人，联合国全球契约组织、相关国家使馆以及纺织服装企业代表共500人参加了会议。
　　朱宏任在致辞中指出，企业社会责任是企业素质的基本体现，也是社会发展的基石。在经济全球化形势下，企业履行社会责任已成为国际社会的广泛共识。纺织服装行业是国内产业界推进企业履行社会责任的先行行业，在中国纺织工业协会和企业的共同努力下，率先推出中国纺织服装企业社会责任管理体系的行业标准，第1个发布规范化、本土化的社会责任信息披露指导体系，几年来已发布80份纺织服装企业的社会责任报告，取得的成绩有目共睹。各个行业、众多企业履行社会责任的主动意识和参与度在不断增强，越来越多的企业已将社会责任工作融入企业战略和日常管理之中，逐步建立起规范的社会责任管理体系，通过持续开展企业履责活动，提升企业的软实力，为企业在复杂的国内外市场形势中实现科学发展、绿色发展找到了新解。
　　朱宏任强调，我国正处于全面建设小康社会的关键时期，但资源环境对经济社会发展制约日益加剧，综合成本快速上涨，就业压力和劳动力结构性短缺矛盾突出。纺织工业作为国民经济传统支柱产业和重要的民生产业，在“十二五”期间，既有发展的机遇，也面临严峻挑战。要按照《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》要求，坚持以加快转变经济发展方式为主线，以结构调整和产业升级为主攻方向，以自主创新、品牌建设和两化融合为重要支撑，以扩大内需和改善民生为根本出发点，以完善价值链和实现可持续发展为重要着力点，发展结构优化、技术先进、绿色环保、附加值高、吸纳就业能力强的现代纺织工业体系。
　　朱宏任说，企业在经济社会发展中的作用越来越重要，建设现代纺织产业体系，对企业履行社会责任提出新的更高的要求。一是要建设更加和谐的劳资关系。用工荒某种程度上反映企业与员工利益分配面临严峻挑战，如不能妥善解决将直接影响企业的持续发展。要引导企业改善人力资源管理，创建负责任、和谐的企业文化，营造人性化的企业用工环境，不断改善员工福利待遇，提升员工参与企业发展的积极性。二是进一步树立环境友好和绿色发展理念。节能减排、环境友好不仅是行业发展的必然方向，也是政府、社会和客户等众多利益相关方的坚定要求。要引导企业采用先进的节能环保技术装备，提高资源能源利用效率，积极主动淘汰落后产能，减少污染排放，走绿色低碳发展之路。三是增强企业质量、诚信意识。当前食品行业的质量、诚信问题已经成为全社会关注的热点、焦点，纺织服装行业也部分存在假冒伪劣、仿造侵权等问题，要大力推进企业质量保障体系建设，推进自主品牌建设，树立可信赖的企业质量信誉和诚信形象。四是加强社会宣传和舆论监督。要充分发挥中介组织和媒体作用，加强对企业社会责任工作的宣传，提高社会各界对企业履行社会责任重要性的认识，为推进企业社会责任建设营造良好的社会氛围和发展环境。
　　朱宏任最后指出，工业和信息化部作为工业行业的管理部门，将会同有关职能部门，进一步推动完善企业履行社会责任的体制和政策环境，把引导企业社会责任建设作为创新行业管理方式的重要抓手，推进行业持续健康发展。同时将一如既往支持中国纺织工业协会的社会责任建设工作，今年将推动纺织服装行业社会责任建设工作经验向电子等行业推广，进一步强化中国产业界的社会责任整体战略和国际话语权。也希望中国纺织工业协会在推进纺织服装企业社会责任建设、加强企业社会责任领域专题研究探索等方面继续发挥作用，为政府调整和制定相关政策建言献策，为促进行业规范发展做出更大贡献。