我国纺织业积极破解企业利润与社会责任困局

　　近年来，伴随着我国纺织业不断发展壮大，纺织企业主动承担社会责任，提升各利益相关方对企业的信心与信任，并使履行社会责任成为企业实现产业升级、技术创新和品牌建设的有效方式，在破解企业利润与社会责任困局中进行了有益的探索。
　　利润与责任如何兼顾？
　　到底什么是纺织企业的社会责任？在中国纺织工业协会副会长孙瑞哲看来，纺织企业的社会责任首先就是对劳动者权益的保障。“工人是企业最重要也是最直接的利益相关方，如何让他们在企业里享受到好的劳动条件和薪酬、找到自己的发展空间，是工人最大的利益关切。”
　　企业一方面要追求利益，一方面要履行社会责任，这似乎是矛盾的对立，利润与责任如何兼顾呢？
　　“企业推行社会责任是有成本的，这就要看企业如何平衡当前成本和长远发展的利益关系。”中国纺织工业协会副会长陈树津说。
　　“工人工资的提高、工作环境的改善等，都牵涉到企业成本的增加。企业只有在科研、创新和产业升级方面做更大的投入，通过提高工人创造价值的能力，从而增强企业的实力，保证企业社会责任的落实。”泉州海天材料科技股份有限公司董事长王启明说。
　　“为什么我们纺织业逐渐失去劳动力、原材料成本的优势之后还有那么强的竞争力呢？就是因为我们有1支高素质的员工队伍。”在中国纺织工业协会副会长杨东辉看来，纺织企业履行社会责任，保护和提升员工的积极性，是继续提高我国纺织业竞争力的有效方式。
　　中国纺织工业协会会长杜钰洲在日前举行的2010中国纺织服装企业社会责任报告发布会上说，2010年1-5月纺织业工人工资总额增长13.95%，人均产值却提高24%，单位成本中工人工资的比例不但没有上涨，反而下降9.1%。“这说明工人涨工资并不意味着企业一定要增加成本，这些人均产值提高的企业都是重视社会责任的企业。”
　　“责任”也是竞争力
　　几年前，当国外人士谈到中国企业在劳工、环境等方面的社会责任问题时，中国纺织业总是容易遭到低价竞争、“血汗工厂”的指责。然而今天，国际上指责中国纺织企业社会责任的声音已逐步消失。
　　这种转变缘于2005年中国纺织企业社会责任管理体系（CSC9000T）和2008年国内产业界第1个社会责任信息披露指引规范《中国纺织服装企业社会责任报告纲要》（CSR-GATEs）的推出，这为纺织服装企业提供以经济手段协调社会发展的解决方案，也树立中国纺织业在国际供应链上负责任的形象。
　　在日前举行的2010中国纺织服装企业社会责任报告发布会上，泉州海天材料科技股份有限公司、华孚色织股份有限公司等8家纺织业领军企业发布企业社会责任报告。这些报告都是依照CSR-GATEs要求编写，并经第三方独立机构验证。
　　对于近年来中国纺织业企业的形象提升，常州旭荣针织印染有限公司总经理黄庄芳容感慨颇多。“海外的客商对企业社会责任的要求是很高的，而我们提高工人工资、更加注重环保，成本肯定比其他企业高，但是我们越来越意识到，责任也是竞争力。”
　　“2009年10月在上海举行的1次展会上，1位荷兰采购商看到我们展位的广告上有企业社会责任（CSR）标识，一下子就认定我们的产品，因为我们参与的CSC9000T项目审核比很多国外的认证更为严格。”黄庄芳容说。
　　在推出CSC9000T以前，国外采购商向中国企业下单之前普遍要求进行社会责任验厂，同1个企业可能要同时面对数家国外机构的社会责任验厂项目，由此带来的人力和财力消耗导致产品成本提高和利润空间的缩小，企业对此叫苦不迭也无计可施。
　　而目前已经建立起CSC9000T社会责任管理体系的10个产业集群100多家企业，不仅有履行社会责任的解决方案，也能够对社会责任验厂从容应对。“很多人说社会责任是成本，履行社会责任是给企业增加负担。但CSC9000T试点企业用大量数据证明，社会责任建设是企业提高竞争力的催化剂。”孙瑞哲说。
　　纺织企业还要进一步加强社会责任建设
　　谈到企业的社会责任，人们首先想到的是企业给予员工的待遇。“CSC9000T体现企业对工人的责任，而现在纺织企业的社会责任正逐步从维护劳工权益向环境保护、节能减排和维护市场公平竞争秩序扩展。”杜钰洲说。
　　“社会责任管理是促进纺织工业调整和振兴、实现可持续发展的必由之路，也是促进纺织企业降本增效、提高产品质量和企业竞争力的基本方法，要进一步加强社会责任建设。”
　　同时担任中国纺织工业协会社会责任办公室主任的孙瑞哲则认为，社会责任正成为行