招人难，企业纷纷喊“饿” 需求大，缝纫工等吃香

　　青岛市1企业在汽车北站附近招工。

　　青岛市缺工现象较普遍，仅调查的223户企业就缺工2.4万人，对于春节后凸显的“用工荒”现象，2月21日青岛市人社局就业服务中心相关负责人介绍说，虎年春节前，他们对本市223户企业进行春季用工需求调查，结果显示劳动密集型企业是“重灾区”，缺工工种也相对集中，缝纫工、操作工等12类工种缺口最大。调查发现，“用工荒”的头号原因就是工资待遇低。

　　调查 企业普遍有用工缺口

　　查阅部分企业用工需求调查表发现，绝大多数企业都计划在春季继续招工，以青岛维德思服装有限公司为例：企业目前共有900名员工，其中外地员工占到500人；在外地员工中春节期间回家探亲的有500人，有100人春节后不打算再回企业工作。公司相关负责人李先生表示，“计划在春节后半个月招工，招用新员工人数900人，全部为女工，预计工资每月1800元。”他还同时预计，今年春季招工“会有一定困难”。

　　缝纫工操作工缺口最大

　　根据青岛市企业用工需求调查，劳动密集型企业是缺工的“重灾区”，尤其以制造业最为集中。

　　青岛市人社局外来人员职介中心主任张在祥介绍说，服装加工、鞋帽加工等劳动密集型行业用工缺口很明显，其中缝纫工、操作工需求量最大，缺口也最大。

　　从青岛市外来从业人员职介中心、沈阳路马路劳务市场、青岛汽车北站招聘摊位了解到，目前企业需求最大的有12个工种，即缝纫工、操作工、电脑刺绣工、制鞋与箱包工等。

　　从企业问卷调查情况看，企业年内新招员工计划中女性需求占近7成，需求较大的工种企业普遍招收16-30岁年龄段的年轻农民工。

　　“调研中我们发现，存在缺工问题的劳动密集型企业，主要依靠订单承接生产任务。”青岛市人社局就业服务中心相关负责人介绍说，这些企业对农民工需求量大，基本上是拿到订单就组织生产，没有订单就停工并就地解散工人。

　　企业缺工使得产能不足，已经影响正常生产计划的完成，也减少企业的收益。

　　从3个用工招聘场所了解到，目前本市一些服饰服装企业对女缝纫工开出的月工资一般在1500-2300元不等，操作工在1500-2000元。据悉，虽然有的企业将计件工资发到3000元，不过能拿到这个价位的务工者较少。

　　原因 工资低成头号“拦路虎”

　　“企业缺工是多种原因造成的，其中头号原因就是工资待遇低。”相关负责人介绍说，调查发现，青岛市部分企业特别是缺工严重的企业主要依靠技术含量低的劳动密集型产业，压低工资实现低成本，在很大程度上挤压劳动者合理的劳动待遇，工资水平普遍偏低直接导致企业缺工和人员流失。

　　另外，劳动强度大、条件差、用工不规范也造成企业员工流失。

　　“但是从根本上来说，出现‘用工荒’关键在于劳动力供求错位，加剧缺工矛盾。”张在祥分析说，用工调查发现，目前劳动力供求双方在性别、年龄、素质方面的错位，形成结构性缺工，比如女工需求过大，男工相对过剩；年龄需求失衡，青壮工需求过大；素质需求失衡，熟练技工普遍招工不足。

　　“这些深层次的矛盾，加上新一代农民工打工心态的变化，都导致招工难、找工难两难现象。”张在祥表示。

　　现象 介绍个熟练工奖600元 企业派大客到车站“抢人”明码标价鼓励他人帮助招工

　　介绍1名新员工公司奖励300元，介绍1名熟练工奖励600元！2月21日上午，在青岛汽车北站附近探访发现，为尽快招到员工，60多家招工单位在此摆摊，有的还派出大客车在此守候，不少招聘单位为抢到员工，明码标价奖励帮企业招工的人。调查发现，操作工等工种成为目前较紧缺的工种。

　　马路边开起“招聘会”

　　2月21日上午，在重庆北路青岛汽车北站附近看到，60余家招工单位在马路两侧设立摊位招人，以吸引那些刚从外地乘车赶来的务工者。

　　看到前来招聘员工的企业都派出车辆，在旁边摆起摊位，还在车辆前挡风玻璃上贴着招工简章。有的则在车前拉起横幅，以吸引外来务工人员的目光。

　　企业不惜重金招人

　　随后注意到，这些前来招聘员工的企业，都不惜重金奖励帮公司招员工的人。来自李沧区的青岛铭泰制衣有限公司的招聘人员表示，对于介绍来的新员工工作满半年后，给予介绍人员奖励。如介绍熟练工的，奖励500元；提拔为班长的另奖励200元。介绍半熟练工的，奖励400元；介绍学徒工的奖励300元。“眼下员工难招，公司为鼓励社会人士帮助招工，对帮忙招工的人士给予