湖州织里镇纺企出现用工荒

　　信息不对称

        不只织里，其他一些区域也出现了阶段性的“用工荒”现象。国内纺织大县绍兴目前同样急缺农民工。

　　绍兴炎中贸易有限公司董事长吴炎根说：“去年第四季度，许多企业确实面临困境，纷纷减产、停产，并且提前给员工放假，所以给务工者的印象是危机很严重。而一些企业的破产更加重了务工者的恐慌心理，所以今年过完元宵之后，许多务工者不来绍兴求职。其实绍兴就业状况不像农民工们想象得那么糟糕。”

　　但同时又有一些地方因为就业岗位萎缩，大量农民工无法就业。

　　在与织里临近的杭州市，有许多外来农民工找不到工作；在农民工输出大省贵州，也有许多农民工在盲目流动。

　　杭州市外来劳动力服务中心一处处长向明华介绍说，今年杭州企业就业岗位比往年减少了1/3，前来求职的农民工挤满了招工信息栏，一些唯恐来晚了找不到工作的农民工一下火车，就背着装满家当的蛇皮袋来到劳动力市场。

　　就在接受记者采访之前的一个小时，向明华遇到一位从贵州到杭州打工的赵先生。这位赵先生已经连续三天在劳动力市场找工作，他指着张贴在市场里的招工信息对向明华说了一句话：“很多信息都过时了，明明说那个企业要人，我们坐着公交车，跑老远到企业一看，老板说人已经招满了，这不是费时费工吗！”

　　这位赵先生下一步的打算是，如果在杭州找不到工作，就去厦门或者其他地方再碰碰运气，实在不行只能又回老家，“自己也不知道往后怎么办。”

　　“对称起来”

　　杭州市江干区劳动和社会保障局副局长陈英平在接受记者采访时坦承，当前政府在就业信息收集、发布，促进就业信息双方对称等方面还有很多工作要做。

　　陈英平说，“比如有些政府发布在电子屏幕上的就业信息太旧了，需要人手的企业早就招到人了，但这条招工信息一直没有删除，同一省内跨地区的招工信息也不够丰富。用人单位和农民工之间的信息不对称肯定存在，关键是政府要通过完善就业信息收集、发布机制，让不对称的信息对称起来。”

　　在如何解决企业招工和农民工求职信息不对称的问题上，陈诗达也谈了一些设想。

　　他认为，农民工输入地政府要依托互联网等先进科技手段，完善劳动力市场信息网络体系，建立全省联网的农民工就业信息收集和发布机制。把就业信息收集网络延伸至企业，就业信息发布网络延伸至农民工居住区，随时公布就业机会和工资水准信息，方便农民工求职。

　　农民工输出地政府要建立由政府牵头的就业信息收集机制，把就业信息送到农民工的家门口，陈诗达表示，“政府要牵头做好就业引导工作，主动联系打工地的企业和政府，及时把信息传达给返乡农民工，指导其有序就业。”

　　“劳动部门也要成立专门的农民工就业信息收集发布队伍，并且配备必要的硬件设备。”陈诗达建议，劳动部门依托镇、社区的劳动保障所，在每个镇、社区增加一名就业信息采集员，专门负责收集、发布就业信息。有条件的镇和社区要建设即时滚动的电子信息屏幕，使之成为永不闭幕的招聘会，农民工走到哪里都能看到招工信息，彻底解决农民工找不到工作，企业找不到人的问题。

　　“以上措施如果都做到了，会大大减少农民工无序流动和类似织里、绍兴的‘用工荒’现象，提升农民工求职效率和企业招聘效率，为企业正常生产创造条件。”陈诗达说。