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长三角农民工就业调查:纺织业的民工荒

                     

  一家服装企业介绍,他们甚至逆势加薪15%,依然鲜有人问津。
  挑工作表现得最鲜明的,或许还在常熟。在全国绝大多数城市,墙上、电线杆子上最常见的大概当属“办证”二字,但是在常熟的安定和花溪数地则是例外:这些服装厂聚集的地方,最常见的是“急聘”二字。
  这座全国县市中规模最大、产业链最完整的服装之城,年产服装4亿件,销售额达400亿,产防寒服四五千万件套,占全国内销市场的1/3左右。
  来自劳动部门的数据显示,今年1月份和去年12月份相比,常熟仍未止住跌势。不过,据观察,这一数据可能并非事实的全部。作为常熟用工大户,业内人士估计,中小企业有一半以上不签订合同,或者签订也不为劳动部门所掌握。
  金融危机一片“找工难”的叹息中,常熟服装企业却再次遭遇“民工荒”,且势头猛于往年。“工人年年招,今年尤其难。”服装企业纷纷报怨。
  常熟市劳动与社会保障局提供的数据显示,该市纺织类用工缺口在1万人,服装行业的用工只解决了80%。常熟市政府2月8日甚至为此专门召开解决重点行业用工问题座谈会,要求保证重点企业“吃饱开足”
  “内销企业受影响小一些,但是很多外贸企业停产了,难道这些厂里出去的人不需要工作吗?不知道人都到哪里去了。”太子港服饰招聘主管周女士不解。
  在常熟南三环转盘西角,一家挨着一家,摆满了服装企业招聘的摊位,一些周边城市南通、吴江的服装企业亦慕名而来。每有人驻足,招聘者便递上一张招工简章,热情介绍。
  不过,招聘效果似乎不佳。一家服装企业告诉记者,他们甚至逆势加薪15%,依然鲜有人问津。
  站在这些热情地只差把人拉进厂里的招聘者前面,安徽枞阳人姚文龙感慨:“今年找工作太难找了。”或许是觉得有一点点不妥,姚文龙又冲着后面的招聘单位摆手,摇头:“这些,都不行。”
  对求职者来说,,服装行业通常意味着劳动时间太长。
  姚文龙三年前第一次接触服装企业,听到厂方说到“三天一休息”,不免亦喜亦忧:喜则以如此轻松,忧则以能拿多少钱。<BR>进去之后,姚文龙才恍然明白:所谓休息,是指当天晚上不加班,只需工作十一二个小时,而不休息的时候,工作十五六个小时都属正常。每天工作十五六个小时,每个月休息一天,姚文龙感觉自己成了缝纫机。
  河南姑娘顾秀云在一家服装厂,每天从早七点到晚十点,为400件衣服上袖子,一个月休息一天,每月可拿到1500元;同样劳动强度的话,她在电子厂的同乡,月入可达近3000元。
  此一差别,造成了二者在求职市场上的“高低贵贱”:在常熟,一些知名的电子厂中介费最高可达千元,而如果带一组人(一个流水线,通常十几人)进服装厂的话,老板会很乐意按人头给组长每人400元的奖励。
  朱建华估计,每年差不多有五分之一的人,转入其他行业。而那些留着长发、打着耳洞的90后,光在门口张望一下,就已经被吓跑了,整个行业正在逐步萎缩。
  常熟的“民工荒”,亦非孤例。在素有中国针织名城之称的象山,针织企业普遍有15%—20%的用工缺口,全县针织企业用工缺口在千人以上。
  而今年招工尤其难,业内人士分析,其原因在于金融危机打乱了原有的用工节奏。<BR>以往,打工者都有明确预期,知道招工基本就在年后这一个月,即使不愿意进服装企业,但也不敢冒一年没工作的风险,继续耗下去寻找其他机会。
  但是危机袭来,打工者知道企业在一年中都有可能陆续开工,“过了这个村还有下个店”,可以有更多的时间观望,不愿意轻易委身于服装、纺织企业。
  
  

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