“用工荒”直击纺服企业软肋　低劳动力成本还能维持多久？

　　“用工荒”着实“雷”到了纺织服装企业
　　当“小资”、“文青”等代表身份标识的词汇广泛传播，当“晕”、“囧”等网络语言充斥我们的生活时，在企业招工中也盛行着一个全新的另类“流行语”——“用工荒”。
　　在金融危机到来之初，长三角珠三角很多热闹的工厂变得有些冷清，裁员也成了众多工厂的无奈之选。而如今，此前的用工荒又成了很多工厂面临的难题，在一定程度上似乎也带来了行业的曙光。不少企业表示用工荒主要是由于企业早前受金融危机影响而搁置了09年的用工计划，而09年春节后又不敢贸然招人，错过求职的旺季。随着这个季节订单的逐渐增多，部分企业急需批量招工，难免出现短期性、局部性招工难，造成了“用工荒”的尴尬处境。
　　近一段时间，各大媒体纷纷发布关于企业“用工荒”的讯息，这一现象也引来社会等多方的热切关注。慧聪丝印特印网的编辑随机联系了几家广州一带的纺织服装厂，从这些企业的人力资源部获悉，现在企业的招聘热情很高，并派出大量的人员去其他各地招工，可是却收效甚微。“用工荒”着实“雷”到了纺织服装企业，让很多工厂措手不及。
　　大家一度把招工难题吵得沸沸扬扬，但是却忽略了这一现象背后存在不少的“谜团”。那么多劳动工都流向了何处？企业为什么招不到人？“用工荒”会不会仅是短期现象？重重“谜团”令人费解，带着这些疑问慧聪丝印特印网的编辑也电话采访了珠三角地区的几家纺织服装企业，想去探个究竟。
　　谜团一：“用工荒”是否只是昙花一现？
　　——企业缺乏信心，工人产生质疑
　　来自珠三角、长三角的人力资源市场信息显示，用工市场明显回暖。久违的订单回来了，闲置的生产线开动了起来，原来的“民工潮”变成现在的“用工荒”。那么经济和就业形势真的已经回暖了吗？如果从用工缺口增大，企业短期订单增多来看，说经济好转该是情理之中。但至于经济是否真的回暖，企业的订单会不会只是季节性增多，我们无从准确考证。
　　因而这也造成很多工人采取观望的态度不敢贸然去应聘，他们担心待忙碌期一过又要面临再次被裁掉的危险。另一方面，加上西方圣诞节、感恩节和万圣节的市场因素，珠三角不少闲了一段时间的工厂因此变得忙碌起来，也是造成短期订单增多的因素之一。这些也让工人们不得不产生质疑，唯恐“用工荒”只是昙花一现。
　　虽然笔者电话采访的两家小型纺织服装企业表示，近期订单有增无减情况好转，但是面对“这种现象能否持续”的困惑时，企业给出的答案也是模棱两可，表现的信心有余而底气欠足。也就说明企业对自己今后长时间能否稳定发展也并未表现出十足的信心。而且我们了解到用工缺口最大的都集中在中小型企业中，所以这种企业也更容易让应聘者没有安全感，从而采取观望态度。目前珠三角绝大多数企业的订单都是一个季度的短期订单，而在往年总是在年初就已下了全年的订单，对于目前这种用人的火爆究竟能维持到什么时候，很多人并没有多大把握，当然也包括来找工作的劳工。