海外订单骤减 纺织企业退税利好成画饼

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    用工：5人工序由3人完成
    
    从今年开始我国正式实施新《劳动合同法》，企业人力资源的管理成本呈直线上升，用人成本的上升，使纺织企业这类劳动密集型企业无形中面临着巨大的压力。
    
    从年初开始，珠三角地区不少出口制造行业开始裁员降薪，亏损进一步扩大的纺织企业也在所难免。
    
    在公司困难的时候，降低成本或许是最有效、最快速的方法。古月向记者坦言，公司最鼎盛的时期员工人数一度达到400人左右，而现在只有300人左右。
    
    面对现在的困境，公司在用工方面变得更加谨慎。原来5个人完成的一道工序，现在要求3个人完成，因此对员工的要求也进一步提高。
    
    娜艾斯纺织有限公司虽然没有开始裁员，不过据厂里面的一位工人介绍，“现在公司时不时就给工人放假。”
    
    内销：中高档市场是重点
    
    纺织行业出口的困境已引起了政府的高度重视，自8月1日起，国家将纺织服装出口退税率先提高了两个百分点，11月1日，国家再次出台政策，将纺织服装的出口退税率提高到14%。更有传言说国家还将继续提高出口退税率到15%。根据相关的研究表示，若按照今年行业出口的15%增长率来计算，出口退税率每1%的上调可为纺织行业直接带来13亿美元的利润，此次退税率的调整，可带来约40亿美元的利润。这对企业是一个很大的利好，不过古月却笑不出来，他表示，连外贸订单都很少了，提高出口退税率对企业的实际意义并不是很大。
    
    现在最主要的还是内需，而现在国内的需求主要集中在中高档的客户中。古月表示，“国内需求量还是客观存在的。”金融危机的冲击使从中低收入消费者中获取的利润不断减小，而高端产品利润依旧很大。“现在公司正在改变策略，开发中高档消费市场，生产中高档产品。”
    
    采购：由粗放到精打细算
    
    纺织企业很重要的一环就是原材料的采购，这也是成本控制中的一个环节。去年纺织企业有大量的订单，景气的环境或许让纺织企业对原材料的采购不是十分重视，越发纺织就是其中一员。
    
    之前，越发纺织对于原料采购采取粗放式的管理模式。江苏、上海等地的原料质量好，但价格不便宜。为了图方便，越发纺织以前基本上都在附近购买原料。
    
    在成本压力不断增大时，越发纺织也开始算起了细账。原本从江苏、上海等地采购现在也转移到了东北地区。古月给记者算了一笔账，在质量差不多的情况下，包含运费等价格在内，东北地区的原料价格每吨要便宜500元~1000元。