中国纺织企业社会责任管理体系推出

随着纺织品贸易摩擦的不断升级，中国纺织企业也在积极准备主动出击，推出中国纺织企业社会责任管理体系(CSC9000T)，并寻求国际社会的认可，从而在贸易谈判中提高自己的筹码，在价格方面更有发言权。 　　中国纺织工业协会日前，在上海召集了世界上几十家著名品牌商，推广介绍CSC9000T。中国纺织工业协会社会责任建设推广办公室副主任卢来珍博士说，CSC9000T是中国第一个行业自律性社会责任管理体系，在目前中国对外纺织品贸易摩擦不断的时候推出，非常及时、必要，能为中国纺织企业未来发展掌握主动权，同时为其他行业提供借鉴。 　　企业社会责任建设旨在使中国纺织工业能更好地融入国际产业链和供应链，规范市场秩序，以适应经济全球化的需求。CSC9000T主要内容有十个方面：管理体系、劳动合同、童工、强迫或强迫劳动、工作时间、薪酬与福利、工会组织与集体谈判权、歧视、骚扰与虐待、职业健康与安全。 　　据了解，国外著名的厂商委托国内企业生产纺织品时都会提出“验厂”要求，他们打着的旗号是国际采购商都认可的DETI、BSCI、WRAP、FLA、SA8000等规则，其中就有一条企业社会责任管理要求，其子项目下有成本管理条款。中国没有这样的体系认证，只能提供自己的生产流程细节，这对接下来的合同谈判有不利影响。耐克公司代表说，“中国纺织企业面对世界挑战要特别注意同国际标准接轨，注意维护生产者的合法权益，适应目前的国际形势，避免老是被人设限。” 　　专做服装贸易的威海君立服装有限公司的朱昌日告诉记者：“现在由于欧美的采购商每次下单都要提出‘验厂’，所以我们每年都要接受几十次验厂要求，企业的负担太重，简直苦不堪言。如果我们也能实行采购商认可的社会责任管理体系，可以节约很多成本，还能保守商业秘密。” 　　“我们一年也要向全球采购很多货物，为什么我们不提出‘验厂’要求，是因为他们都有国际采购商认可的企业社会责任管理标准证书；如果我们也有类似认证，他们也不敢再提出‘验厂’要求。”卢来珍认为，纺织服装行业是中国国际化程度最高的行业，遭遇的贸易摩擦也最多，在纺织企业中推行社会责任可以减少外国政府对我国设限的借口。 　　于是，从2004年7月，中国纺织工业协会开始酝酿这个社会责任管理体系。2005年1月，中国纺织工业协会会长杜钰洲率队出席了加拿大零售商大会和美国零售商大会，介绍了协会在规范企业社会责任方面的设想和计划。今年5月31日，中国纺织工业协会社会责任建设推广委员会正式成立，160多家优秀纺织服装企业、全国和地方协会组织作为首批会员，《CSC9000T中国纺织企业社会责任管理体系》2005年版(下称《体系》)面世。据介绍，该《体系》在起草的过程中，充分征求了有关国内外专家以及倡议单位的建议，并于2005年4月26日由中国纺织工业协会组织了专家论证会，劳动和社会保障部国际劳工与信息研究所、商务部科技司、中国财贸轻纺烟草工会、行业和学术界、采购商、企业界一些专家和代表等参加了论证会。 　　卢来珍分析，这个体系的实行能切实改善工厂管理，提高工人的创造性，提升人力资源的竞争力，同时为纺织企业的长远发展奠定基础，还能提升中国纺织企业的国际形象，在国际纺织品贸易谈判中提高自己的筹码，特别是在价格方面更有发言权。