第11届中国时装设计新人奖评比活动正式启动

2005年5月，由中国服装设计师协会和杉杉集团共同举办的“杉杉杯”第11届中国时装设计新人奖评选活动在京正式启动。 　　以挖掘新人、发现新人、培养新人为目标的中国时装设计新人奖评比活动（以下简称“新人奖”）从1995年开始已经连续举办了11届。一批又一批的优秀青年时装设计师从“新人奖”中走出来，成为中国服装设计行业的中坚力量。2002年杉杉集团决定与中国服装设计师协会合作，共同主办一年一度的中国时装设计“新人奖”评选活动。因此从第八届开始“新人奖”冠名为“杉杉杯”中国时装设计新人奖。并且从2002年起“杉杉杯”中国时装设计新人奖在中国国际时装周上进行评比和发布，进一步扩大了“新人奖”的社会影响力。　 　　每年的“新人奖”都吸引了来自全国各大高等院校推荐的优秀毕业生参加，但要得到“新人奖”的青睐必须通过“次年春夏成衣流行趋势提案、次年春夏成衣流行趋势提案制作的成衣系列及现场命题立体裁剪”三道技术难关。充分考察了选手的专业基础和艺术修养及应变能力；同时“新人奖”也是对全国各大服装院校教育质量的一次考核。 　　中国时装设计“新人奖”的评选有别于其它时装设计大赛，它更注重对一个时装设计师综合素养的考核，参评选手是通过高等院校按毕业生人数的10%—15%推荐的优秀毕业生代表，获奖选手所在院校将获得中国服装设计师协会颁发的“育人奖”。