古姿时尚集团执行总裁换新人

　　时尚业巨头PPR（巴黎的春天）4月21日宣布，罗伯特·波莱（Robert Polet）将接替多梅尼克·德·索尔（DomenicoDe Sole）出任古姿时尚集团执行总裁，这标志着古姿延续数年的管理风格和时尚文化将发生重大改变。罗伯特·波莱之前掌管着联合利华冰激凌和冷藏食品部。 　　此项任命宣告了奢侈品工业面貌已出现划时代意义的变革，由过去专制家族企业盛行，转变为具有全球视角的新兴现代管理企业占据优势。 　　尽管在此之前，全球最大的奢侈品生产商LVMH集团也曾经任用耐克和宝洁公司的高层管理人员为企业总裁，但是罗伯特·波莱取代的是时尚业的标志性人物——德·索尔，后者曾经与天才创意总监汤姆·福特重新缔造了古姿神话。德·索尔和汤姆·福特这对黄金搭档在与PPR斗争失败之后，4月24日黯然离去。荷兰人罗伯特·波莱现年48岁，具有丰富的国际管理经验，将于7月1日正式人主古姿。 　　对于罗伯特·波莱来说，从冰激凌经销商一跃而成为时尚业骄子．似乎迈出了人生中最重大的一步。古姿长期以来一直是执时尚业之牛耳的企业，其手包价格常年保持在1500美元左右，而其企业形象价值更无法估量。 　　PPR总裁温伯格（Sergr Weinbetg）表示，“我们选择罗伯特并非看中他在食品行业的经验，也并不是因为他是一个具有40多个种类、资产达到SO亿美元企业的领袖。PPR看重的是他作为一个职业管理者和经理人所具备的思维和能力。”法国时尚零售业巨檗PPR目前正在积极运作以购人古姿32％的股份，但还未完全实现。 　　罗伯特·波莱凭借其雄厚实力从众多竞争者中脱颖而出，受到了弗朗索瓦·亨利·皮诺特——PPR创始人弗朗索瓦·皮诺特之孙，现任PPR顾问委员会副主席——和温伯格的青睐。波莱将担任古姿董事会主席、总裁和管理委员会主席，还将出任PPR董事。 　　在罗伯特·波莱上任之前，温伯格将暂时任古姿集团总裁。温伯格强调，由于汤姆·福特的建议，这段时间内他不会深人地参与古姿管理决策。温伯格表示，古姿集团各下属公司总裁，特别是执掌古姿品牌公司的乔科莫·圣图西（Giacomo SantUcci）以及圣罗；兰公司的马克·李，将享有比德·索尔时代更大的自主权力。 　　古姿集团监督委员会主席艾德里安·贝拉米（AdrianBelimy）近日在欢迎罗伯特·波莱的仪式上，感谢了汤姆·福特和德·索尔为古姿做出的“卓越贡献”。 　　罗伯特·波荚在一份声明中称．“对于我来说．这是一生中遇到的绝佳机会。接替多梅尼克·德·索尔是我的荣耀。”波莱自1978年起一直为联合利华服务至今，先后在巴黎、米兰、汉堡和亚洲地区担任联合利华市场推广工作。执掌联合利华冰激凌和冷冻食品部之后，波莱成功地使其利润增长了70％。 　　对于时尚界而言，这一任命代表了大众市场商业主义对纯艺术创新主义的胜利。在被问及PPR是否有意选择奢侈品行业之外的人选时，温伯格认为，德·索尔本人“曾经也并非奢侈品行内人士”，行业之间相互聘用职业经理人是一种普遍现象。 　　PPR在声明中称，波莱具备了一个梦想家的优良品质，集团期望他来构建古姿新的发展目标和经营战略。然面作为新总裁，波莱的使命同时包括扭转圣罗兰公司和伯复珠宝公司亏损状况，井且监察古姿的投资经营上℃如对亚历山大·麦克奎恩，斯泰拉·麦卡特尼和巴伦西亚等非赢利Z品牌的投资。去年一年，这些品牌企业共亏损了139亿欧元。 　　PPR决策层人士透露，弗朗索瓦·亨利·皮诺特尽管对圣罗兰管理层充满信心，但是也十分关注圣罗兰香水在关键的圣诞节销售季糟糕的销售表现。他正在寻求一位具有丰富管理经验和行业知识的人士，为圣罗兰公司制定发展战略。 　　温伯格在三位候选人中对罗伯特·波莱情有独钟。他认为波莱的个性将在决策过程中发挥关键作用。”。 　　然而分析家们对冰激凌销售大师能否成功继承优雅而热情的德·索尔开创的事业表示怀疑。 　　伦敦McKinsey咨询公司的Johana Waterhous向媒体表示，古姿管理层“大换血”将对整个奢侈品行业产生深远影响。赵敏 易风/编译