SA8000：贸易壁垒还是国际通行证

任何情况下，公司都不能经常要求员工一周工作超过48小时；每周加班时间不超过12小时，公司不得要求员工在受雇起始时交纳押金或寄存身份证件……如果达不到这些要求，企业的订单将有可能被取消……从5月1日起，这些本该属于公司的“内务”将有可能成为国外客户订单的附加条件，这一消息日前在国内很多企业中引起了轩然大波。 　　据悉，作为全球第一个“社会道德责任认证标准”，美国、欧盟等国家有可能从5月1日开始强制性在我国的出口企业中推行SA8000标准认证。这一标准要求企业在赚钱的同时也要承担社会责任，在对工作环境、员工健康与安全、员工培训、薪酬、工会权利等具体问题上，该标准都有最低要求。该标准一旦强制推行，劳动密集型企业如服装、制鞋、纺织等将大受打击。SA8000标准究竟是欧美国家设置的“贸易壁垒”还是国际通行证？这一标准是否会作为国际认证标准在全球推行？