纺织服装行业大规模薪酬调查报告

世界商业报道消息：伴随着中国经济的发展，中国的纺织服装行业的发展状况不容小觑，然而想要更加持续健康地发展并且能在世界经济中占有重要地位，纺织服装行业还需要在制度建设、人才培养、技术创新等多方面有所提高，而人力资源则是纺织服装行业发展的最重要基础。 　 本调查旨在清晰认识当前中国纺织服装行业人才及企业对人才需求的现状及趋势，为高校毕业生、社会人才及服装纺织行业的企业提供有价值的信息，由此希望能为促进纺织服装行业的更快发展及人才培养的良性循环起到积极的作用。 本调查报告为纺织服装行业的第一次大规模的行业人才供需调查报告。 　 本次调查采用网下调查和网络调查两种方式同时收集数据。 调查显示，纺织服装企业的总经理、厂长的月薪分布差异比较大，有38.9%的企业经理月薪在3000—5000元之间；有25.7%的企业经理月薪在5000—10000元之间；约36%的企业经理年薪在10万以上。 部门经理、主管薪酬特征 　 调查显示，纺织服装企业部门经理、主管的月薪分布差异相对较小，有35.1%的企业部门经理、主管月薪在2000—5500元之间；有20.2%的企业部门经理、主管月薪在2501—3000元之间；约45%的企业经理年薪5万以上的。 产品设计类职位薪酬特征 　 设计总监薪酬特征 　 调查显示企业设计总监的月薪不低于企业经理，有47.1%的企业设计总监月薪在3000—5000元之间；有21.6%的企业经理月薪在5000—10000元之间；越30%的企业设计总监年薪10万以上的。 资深设计师薪酬特征 　 调查显示，43.7%的资深设计师的月薪在3500元以上，所占比例最大。 　 设计师薪酬特征调 　 查显示，三成设计师的月薪在3500元以上，所占比例最大。 技术开发类职位薪酬特征 技术总监高级工程师薪酬特征 　 世界商业报道[biz.icxo.com]调查显示，有47.3%的技术总监高级工程师月薪在3000—5000元之间；有21.2%的技术总监高级工程师月薪在5000—10000元之间；约30%的技术总监高级工程师年薪十万以上的。 　 企业工程师薪酬特征 　 调查显示，33.1%的企业工程师的月薪在3500元以上，所占比例最大。 　 一般技术人员薪酬特征调查显示，41.8%的一般技术人员的月薪在1200—1500元之间，所占比例最大。 生产类职位薪酬特征 　 生产厂长、总监薪酬特征 　 调查显示，有50.0%的生产厂长、总监月薪在3000-5000元之间；有19.2%的生产厂长、总监月薪在5000-10000元之间；约30%的生产厂长、总监年薪十万以上的。 车间主任、主管薪酬特征调查显示，33.3%的车间主任、主管月薪在2501—3000元之间，所占比例最大。 技工薪酬特征 　　 调查显示，37.8%的技工月薪在800—1200元之间，所占比例最大。 　 市场营销类职位薪酬特征 　 市场营销总监薪酬特征 　 调查显示，有43.8%的市场营销总监月薪在3000—5000元之间；有16.8%的市场营销总监月薪在5000—10000元之间；约40%的市场营销总监年薪十万以上的。 市场营销部门经理、主管薪酬特征 　 调查显示，35.6%的市场营销部门经理、主管月薪在3500元以上，所占比例最大。 市场营销普通员工薪酬特征 　 调查显示，31.3%的市场营销普通员工月薪在800—1200元之间，所占比例最大。 　 调查基础 　　 参与调查企业性质特征参与调查的企业中，民营私营企业所占比例最大，高达66.9%；合资企业所占比例为11.8%；外资企业所占比例为11.6%；国有企业所占比例比较低为1.1%；其他企业所占比例较小。 　 参与调查企业规模特征参与调查的企业人士所在的企业中，规模在50人以下的企业所占比例为14.2%；规模在51—100人之间的企业所占比例为19.2%；规模在101—200人之间的企业所占比例为14.4%；规模在201—500人之间的比例为18.6%；规模在501—1000人之间的企业所占比例为16.4%；规模在1001—5000人之间的企业所占比例为12.5%；规模在5001人以上的企业作占比例较小。 参与调查企业营业额特征参与调查的企业人士所在的企业中，营业额在100万元以下的所占占比例为6.6%；营业额在100万元—500万元之间的所占比例为15.1%；营业额在500万元—1000万元之间的所占比例为17.4%；营业额在1000万元—5000万元之间的所占比例为18.0%；营业额在5000万元—1亿元之间的所占比例为17.4%；营业额在1亿以上的所占比例为25.4%。 参与调查者所在企业职位特征参与调查的企业人士中，董事长、总经理(CEO、副总)所占比例为11.9%；企业中层所占比例为14.51%；经理(部门经理、主管)占比例为40.3%；企业总监(人力、生产、销售等总监)所占比例为5.7%。 参与调查企业所在省市特征参与调查的企业人士所在的企业中，浙江地区的企业所占比例最高，为12.13%；其次为江苏地区，所占比例为15.7%；上海、广东地区企业比例分列第三、第四位，所占比例为13.9%、13.3%。