纺织企业提升素质势在必行(二)

不以数量、廉价占市场 　　有评论认为，以数量、低价商品的增长来赢得市场，仍将成为今后中国出口商品的主导。沿海的一些外贸业务做得轰轰烈烈的城镇，他们生产的某些商品，虽然具备价格低廉、生产能力庞大、市场反应能力较快等优势。但是，在一些人的眼里，这些商品仍是低档次的，不仅文化附加值低，品牌认同程度差，甚至还有仿制、冒牌的嫌疑。 　　环顾浙江众多欣欣向荣的外向型城镇，如柯桥的面料市场、义乌的小百货市场、永康的五金市场、大唐的袜业市场、路桥的纽扣市场等，支撑着这些市场的背后，无不聚集着一大批家庭作坊式的企业。 　　而这些家庭工厂被整合到一条巨大、非正规的生产线上，工人长时间地工作，并拿微薄的报酬，早已成为人所共知的事实。同时，大量“刻苦耐劳”，收入偏低的民工工资，又压低了城市居民的平均收入水平。近年来，东南沿海地区出现的“民工荒”，也从侧面说明了这个问题。 　　一位杭州外贸公司的经理这样说，现在浙江的劳动力成本太“高”，这种订单已经吃不消做，唯一的办法只好拿到江西、安徽等更内地一些劳动力成本还要低廉的地方去。 　　从长远利益来看，我国东部地区的纺织品、服装、鞋类等商品的竞争力，前景不容盲目乐观。人们越来越感受到“压力”的增大，许多劳动力密集产品已经开始向“西”转移。因而，提升企业格局，更新产品，应当成为外向型企业的当务之急。从某种角度来说，我们不应再以“美国人脚上穿的鞋大多来自中国大陆”、“欧洲的圣诞节礼品多数出自中国东南沿海地区”等等这样的报道而沾沾自喜，“中国制造”要成功地走向世界，其实还有一段很长的路要走。 　　显而易见，“外贸的全面开放”，及“取消配额制度”等等新形势，说穿了，其实也就是国内企业已经取得公平进入国际市场竞争舞台的“准入证”而已，往前的路还要靠自己走。 　　未来竞争的焦点将不会再是谁掌握了低廉成本的劳动力，而在于谁能够拥有专有核心技术和产品的高质量、高品位、高信誉度以及国际化经营的人才。