“南极人”以五百万年薪钓走“猫人”集团总裁

　　沸沸扬扬的武汉猫人百万年薪聘市场总监的事件刚告一段落，自己的总裁就“外嫁豪门”了：刚刚被授予保暖内衣首个“驰名商标”的上海南极人，近日出人意料地以内衣行业罕见的500万高额年薪将猫人总裁李晓平纳入麾下。 　　李晓平出任南极人新总裁，而创业7年来一直担任南极人董事长兼总裁的张玉祥则向记者证实，他已辞去了总裁职务。 　　以保暖内衣起家的上海南极人被誉为“中国保暖服装专家”。其品牌知名度及市场占有率连续多年名列行业第一，其中保暖内衣系列连续六年全国销量名列前茅，连续四年国家质量抽检名列前茅，都市羽绒服系列更在中国国际服装博览会上荣获最佳羽绒服、最佳设计两项大奖，被国家质量监督总局授予免检产品。 　　为推动品牌国际化进程，从2001年起，南极人开始积极调整发展策略，但是企业规模几年来都无法突破5亿元大关。张玉祥认为，他的能量已经发挥到了极限，南极人要实现羽化般的飞跃必须请来顶尖级别的人才来操盘。 　　李晓平被南极人相中绝非偶然。一年半前，武汉猫人品牌知名度不高，年销售额也只有4000多万元，而李晓平加盟一年半之后，猫人的知名度大幅度上升，销售额也猛增至两个多亿。离开“自己看着长大”的猫人，李晓平虽心有不舍，但去意已决。 　　换了新东家的李晓平称，内衣行业的盈利空间很大，中国有着庞大的内衣市场，未来5年，市场容量至少将翻一番。但是中国缺少强势的内衣企业。原因在于，与国外企业非常注重综合系统的优势不同，目前中国企业太过于追求细节比如营销手段的优化，而综合系统却处于弱化状态，其结果往往是使企业的整体实力减弱。 　　他表示，加盟南极人后，将利用南极人已经具有的品牌优势、渠道优势和物质资源优势，构建起与这些优势资源相匹配的综合系统，以“速跑”方式建立长期的、良性的盈利模式。同时，南极人的产品线自明年开始，将在“温暖产业”的基础上向休闲服和运动用品扩张。