中组部把好用人关 建用人失察失误追究制度

近期出版的《求是》刊登贺国强在与中央党校第19期一年制中青年干部培训班学员座谈时的讲话说，今年中组部要建立用人失察失误责任追究制度，为党和人民把好选人用人关。 　　贺国强说，要坚持凭实绩用干部，形成正确的用人导向。实践证明，凭实绩用干部，就会引导干部积极向上，见贤思齐，为党和人民的事业创造业绩；否则，一个搞虚假政绩的干部被重用，就会在干部任用上形成误导。正所谓“用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进”。 　　贺国强说，要对那些勤政为民、求真务实、政绩突出的干部，给以褒奖和重用；对那些无所作为、好大喜功、弄虚作假的干部，坚决加以批评和惩戒；对那些不把心思用在工作上，而热衷于跑门子、投机钻营，甚至跑官要官、买官卖官的干部，要坚决予以查处.