西樵纺织企业兴起充电热

近日，记者在南海纺织同业商会了解到，2003年商会组织了近十期各种形式的培训班，均十分火爆，樵利化纤织造有限公司等企业老板还参加MBA进修班学习。在他们的影响下，越来越多的纺织企业逐步转变小农经济的经营观念，热衷学习，热衷外出考察，扩宽视野，拓展市场，整体素质得到很大提高。 　　通过学习，樵利等企业已经逐步走向企业现代化管理模式，管理有序，除上级负责培训下一级，实行层级负责制外，已采用ERP信息化管理，在2003年上海举行的中国国际纺织面料博览会上，该企业团体开发的大提花织物深受客商的喜爱，产品质量得到首肯。 　　近年，西樵镇委镇政府十分重视引导企业提高学习意识。因此，广东西樵轻纺城管委会及南海纺织同业商会积极组织策划各类培训班。全年仅针对企业管理人才的培养，就引入了华南理工大学等教授开展企业家培训，在第一期培训班的影响下，第二期培训班又吸引了十多个纺织企业的学员参加。合同法、会计与财务分析管理、WTO贸易法则和纺织品生态环境检测等培训班，也特别受到企业欢迎。 　　现在，西樵的纺织企业在积极参加集体组织策划的学习班外，还自己请专家教授进厂及公司培训自己的员工，如天舜纺织集团组织中层以上管理人员到企业管理较好的樵利等企业学习，又请经济学专家为管理人员上课，使企业管理从家庭作坊式的管理，逐步走向任人唯贤、唯才是用的管理经营模式，使全厂上下形成尊重人才、尊重知识的风气，企业员工士气明显得到提高。 　　南海纺织同业商会会长陈树彬说，西樵的纺织企业正处于发展提升阶段，需求大量人才。我们的企业已认识到除聘请各路精英外，当务之急是先培养好自己的人才。由此，笔者联想到前不久的一次精彩对话。一名刚开纺织企业不久的民营老板言谈中责怪员工素质太低，1个人只能管2台织机。陈会长当时也在座，立即对这位老板说，不是员工素质太低，而是老板的学习培训意识不够强，有没有想过培训这些员工，提高他们的劳动技能和工作效率呢？话说得非常实在。企业家出身贫苦、文化程度不高，在一定的历史时期内是很正常的。但是随着知识经济时代的到来，面临中国入世后的挑战和市场竞争，民营企业老板仅靠坚韧不拔的意志和开拓创新的胆识是远远不够的。据权威统计数字表明，中国的民营企业平均寿命只有7岁多，这个阿拉伯数字可能让许多民营企业老板有些黯然神伤。确实，在现今社会不学习，肯定难以在行业中立于不败。西樵纺织企业培训、提高的热潮现在才刚开了个头，日后肯定会有更多企业能够通过不断学习，提高、提升自我，不断将企业做大、做强。