湘派服装产业发展需解决三大难题

湖南有文化湘军、休育湘军、电视湘军……但湖南的服装工业一直发展不起来，在激烈的市场竞争中，有“溃不成军”之势。究其原因，业内人士认为湖南服装行业存在“三大硬伤”：一是长期以来，湖南服装企业单打独斗，散兵游勇，没有形成产业整合；二是丰富的湖湘文化资源优势没有发掘利用；三是人才奇缺，缺乏一支高素质的设计师队伍。 　　单打独斗 没有形成产业整合 　　进入20世纪90年代中后期，湖南涌现一批充满活力与希望的服饰企业和知名品牌，如益金泰、中国虎、圣得西、忘不了、开畅派力斯、风景缘、超世、天剑等。据湖南省统计局当时的资料显示，全省已拥有服装企业2300多家，服装专业市场155个，生产各类服装2亿件（套），服装生产总值达30亿元左右。然而这个数字还抵不上杉杉等一家公司的产值。与先进省市相比，湖南丧失了服装产业高速发展的机遇期，排名落到了全国二十几位。原因是湖南服装企业在成长期大多缺乏政策扶植，都是自我发展，分散经营，散兵游勇，单打独斗，自生自灭。 　　厚重的湖湘文化没有充分发掘 　　在近现代，湘派服饰也有过自己的辉煌，湖南的湘绣制品、浏阳夏布、湘西士家织锦等也曾以其浓郁的湖湘文化特色而享誉海内外。然而，湖南沉积几千年丰厚的服饰文化却孕育不出一个“中国名牌”和“中国驰名商标”这不能不说是湘派服饰一个最大的遗憾。 　　文化是孕育品牌的沃士，湖南应该出服饰名牌。然而到目前为止，湖南全省还只有那么10来个省级名牌和省级驰名商标，这与一个文化大省是很不相称的。湖南省发展服装业的产业基础，有深厚的文化底蕴，有非常强大的新闻媒体支撑，只要我们将这些优势资源加以整合，充分发挥湖南的文化优势，那么，打造服装强势品牌，重振湘派服饰雄风指日可待。 　　人才奇缺是湘派服饰的最大硬伤 　　据统计，在湖南2500多家服装企业，15万服装从业人员中，仅有130名拥有专业职称的设计师，比例不到千分之一。人才奇缺严重制约了湘派的发展壮大。 　　一是大牌的设计师引不进来。湖南的服装企业一般都规模较小，实力不强，除少数几家实力销强的企业能引进一些人才外，大多数企业在人才引进上缺乏竞争实力，挖不到理想的设计人才。 　　二是本地人才大批外流，不少企业由于工作环境较差，工资待遇偏低，设计人才纷纷流向广东、江浙一带发达地区。湖南有三所服装专业学校，其中湖南师大美术学院还有服装专业研究生班，每年这三所院校有近300多人毕业，但大多“孔雀东南飞”，能留在湖南工作的微乎其微。 　　三是湖南对服装设计师队伍建设不够重视，至今，湖南服装设计师协会都没成立，设计师没有自己的行业组织，没有信息交流，没有专业活动场所。所有这些都导致人才难留，致使人才奇缺。