英联邦纺织业的发展目标瞄准学生

为培养下一代的纺织工人，包括管理人员、技术人员和熟练工，位于苏格兰边界的开司米和羊毛针织公司，正计划把八所学校的250名小学生列为培养对象。随着经济的发展，纺织这个产业对那些毕业的和辍学但志向远大的孩子来说几乎已经失去了吸引力，这个行业在12个月里已经失去了1000分岗位工人。这些年来，位于英苏边界的纺织行业也没有逃脱衰落的命运，在1996年到2001年内就失去了5000个工作岗位，只有通过偶然的扩产机会来弥补一点。 　　呈报给苏格兰权威部门的的调查数字显示，纺织工人已经从1981年7800人下降到了1998年的4400人，最糟糕的预测到2010年将只有2700人还在从事这个行业。然而种种迹象表明本地的公司通过减少规模调整结构或许可以结束这种局面，因为今年的重组已少于100家。同时行业的部分佼佼者也已宣布进行意义重大的投资，包括开放位于Kelso的海关下属分公司和在Hawick创造出了20个高级岗位。一些公司也正在大力宣传，吸引技术工人填补一些岗位空缺。对在2004年早期将进行的面向学校学生阶段的培养计划，在苏格兰边界企业委员会的支持下由苏格兰纺织界和事业部一起实施，目标是提升纺织业就业形象。如果能取得成功就能延伸到其他地方。现在问题出在职工作能力水平，因为这个地方熟练工缺乏，另一个就是管理层水平。因为目前纺织行业的形象招聘不到更好的管理人员。参加苏格兰边界企业纺织论坛的成员都一致认为和其他商业比较，纺织业的发展市场不景气，而且在接下来的5年内要面临大约20%的劳动力退休，又是一个漫长雇佣、培养职工难题。Susannah Cole 一位纺织业的经理说，今年的状况使我们认为这个地方的重组过程正面临崩溃。本地对开司米产品依赖更大了，它价值高、出口市场好。 　　纺织业面临的主要任务是努力说服学生到纺织公司就业是完全值得的就业机会。不仅能使他们成为一名有手艺的青少年而且还大力支持他将来成为一名设计师。新计划的焦点在13岁年龄段的孩子同时选择一定数量的初中学校。也希望能得到一些职业技术学校的学生的相关信息。一位边界企业协会发展办公室的官员说，我们欢迎这样的活动，这对整个纺织行业来说是有好处的，希望现在的状况能出现好的转机。商业部已经对最新的统计数据表示了关心，最新数据显示在英联邦纺织业从业人数在一年的时间里已从158000下降到了148000。Des Farren GMB纺织部秘书长告诉苏格兰人，看得出在全球化的进程中，带来的不利影响使纺织服装业处在一个较低的水平上竞争，一些公司现在正把国内的市场转移到国外像孟加拉国，正从越南和中国赚取财富。