积极硬化“软件”促进指标完成

石家庄常山纺织股份有限公司棉一分公司党委，在日常工作中把学习贯彻十六大精神，当作头等大事来抓。他们根据企业实际，就班子中心组干部、党员的学习，分层次做出了安排并认真加以实施，在工人中广泛开展了“学报告、学科学、学技术”活动。 　　近几年，棉一分公司进行大规模技术改造，共引进314台套具有国际先进水平的生产设备和先进仪器，与不断增强的硬件相比，企业软件就显得逊色一筹。除少数专业技术人员之外，广大职工对纺织科学新技术、新知识的了解甚少；职工中绝大部分为农村合同制工人，文化基础偏低，一时难以适应先进设备的需要；职工在操作技术上存在着薄弱环节，队伍整体素质有待提高。 　　今年以来，棉一分公司党委拟定了教育活动的具体学习和实施计划，他们将十六大报告中与职工利益密切相关的———全面建设小康社会的奋斗目标以及走新型工业化道路与人的全面发展等相关内容，作为学习的重点，编写成题为《学习十六大精神争做最佳员工》的宣传提纲。 　　为使职工更好地了解纺织科学新知识、新技术，他们利用因特网等媒体查阅大量资料，搜集关于纺织纤维、纺织设备方面的国内外最新科技成果，汇编成学习资料，组织职工学习，进一步开阔职工的视野。学技术是“三学”活动能否收到实效的关键环节，因此，他们要求基层做到：一是组织职工按照运转线干一手，精一手；常日班精一手，会一手的要求，制定学技术的计划，明确要达到的目标。二是组织形式多样的技术操作活动，掀起人人学技术的热潮，要求各轮班每半月安排一项活动。三是大力营造学技术、练技术的浓厚氛围。通过标语、板报、展牌、广播，电视等多种方式，做好“三学”活动的动态宣传，不断激发职工的学习积极性。 　　由于“三学”活动的及时开展，不但符合了车间部门对职工进行业务培训的要求，而且适应广大职工求知学技的需求。在公司上半年测定中，一些没有安排测定的职工也纷纷要求参加，以检验自己的学习效果。通过测定，职工的优一级手率达到了94.9％。 　　“三学”活动在使职工个人受益的同时，也促进了企业生产指标的完成。今年1～8月份，分公司完成销售收入21278万元，实现利润801万元，利税2389万元，出口创汇155万美元。