打造服装名城女装品牌是“短腿”

大师登场万紫千红 9月22日晚6时至7时，香格里拉大饭店。作为2004青岛国际时装周开幕式，韩国首席时装设计师安德列·金举行了作品发布会，来自韩国、俄罗斯、中国哈尔滨、青岛的模特们用梦幻般的颜色和时装的流彩，淋漓尽致地演绎了一首首“创作的交响诗”（国际时装界对安德列·金设计作品的评价）。 “开幕式不举办酒会、文艺演出，采用国际级设计大师的作品发布会，其新颖的做法令人折服，而政府有关部门改变我市设计师力量薄弱的迫切之情、良苦用心可见一斑。”有业内人士评价说。 据介绍，本届时装周将精心策划推出11场中外服装设计师的设计作品发布会和知名企业品牌展示，其中8位国内外著名设计师将给我市带来世界最前沿设计。在时装周新闻发布会上，副市长吴经建直截了当：“就是要通过这些设计发布会，给我市服装设计人员以灵感、启迪。”吴经建称，青岛作为未来的“时尚之都”，要建设服装强市，必须突出设计的地位，抓紧改变服装设计落后状况。应当承认，设计仍然是青岛服装业中比较薄弱的环节，全市现有的设计人员在数量上和质量上难以满足需要，还没有形成一支高素质服装设计师队伍。能够从风格定位、工艺制作、市场需要、流行与个性等方面进行国际品牌设计运作的设计师，我市尚未出现。 “重金悬赏”无人“揭榜” “我市服装设计人才缺乏，最集中地表现在女装、童装上，毕竟，在男装上，我市培育了红领、一诺、巴龙等品牌。”市服装行业协会名誉会长郭先登教授说，2002年时装周期间，市政府对全市服装企业公开“悬赏”：三年内，谁能拿下中国女装名牌或驰名商标，市政府每年奖励800万元，如果拿不下来，双倍返还政府。“悬赏”两年来，仍无人敢来“揭榜”。 郭先登认为，无人“揭榜”的主要原因有三：我市服装设计没有形成良好的氛围，缺乏叫响的院校、设计机构，一些大牌设计师不愿前来“栖身”；目前青岛有大小服装生产企业300多家，其当家人均为“经营型”，“没有一个是设计型”，因此，对设计普遍重视不够；在吸引设计人才上，激励机制、市场化运作不到位，“没有重金，很难引进设计人才，特别是女装设计人才。”郭先登说。 郭先登称，我市童装设计人才更是缺乏，多年来，青岛服装生产企业对童装认识不够，主要精力放在了西装、内衣上，童装设计人才紧缺这一矛盾未能引起人们的重视。 三年前，山东绮丽集团踌躇满志，在青岛成立了青岛绮丽服饰有限公司，全力运筹培育“绮丽”女装品牌，经过几年培育，“绮丽”已在青岛、山东颇有名气。“要打造一个知名女装品牌，设计人才、文化氛围、主体思想、服装面料等多种因素必须糅合在一起。”绮丽集团有关负责人说。而从目前看，上述因素我市均存有缺憾。 名设计师培育不易 “青岛有叫响的服装品牌，没有叫响的设计师。”为改变这一尴尬景况，2002年时装周期间，绮丽集团和青岛绮丽服饰有限公司、市服装行业协会共同组建了国际服装设计中心，“孵化”设计人才。“两年来，绮丽设计中心与国内外著名时装设计机构、设计师、服装教育和研究机构交往频繁，不定期地举办讲座、交流，但培育一个知名设计师毕竟非一日之功，需要一定的过程。”绮丽集团高层人士说。 昨日，在时装周展示厅，我市服装企业巴龙集团展示的“巴龙特尔”女装品牌颇为抢眼。“早在三年前，巴龙就开始操作女装，拟一改男装‘单条腿’走路的局面，经过三年筹备，此次时装周上，‘巴龙特尔’撩开面纱。”巴龙集团副总经理李增河说，巴龙集团成立了女装设计中心，目前“巴龙特尔”设计力量主要来自三方面：意大利、上海服装研究所和加盟巴龙的青岛大学纺织学院研究生。“借助意大利、上海知名设计师力量，三四年后，‘巴龙特尔’有望成为中国女装名牌。” 在成立专门机构培育服装设计人才的同时，我市还积极从民间挖掘人才。“自去年起，时装周增加了‘百姓秀’版块，让市民自己动手设计时装、自己展示，其真正目的不只是让普通百姓参与时装周，提升人气，而是借助该活动，充分发现挖掘民间服装设计人才。”时装周组委会负责人道出了初衷。