后配额时代纺织服装部门出现了巨大的反差

在全球纺织品配额体制在今年年初结束以来，纺织和服装部门经历了一次全球革命。在大多数观察家认为配额显著的取消，对许多国家的国内纺织和服装工业来说是一个灾难的时候，整体情况比期望的反差更大。 这是一个新的国际劳工组织准备的研究报告的一部分，这些报告将提交给10月24－26日在日内瓦召开的会议，这次会议将检查确保纺织服装部门全球化进程的方法。 国际劳工组织在柬埔寨的一个工程将帮助柬埔寨的服装工业应付多纤维协定结束之后的情况。 沃特.迪斯尼公司一度紧张柬埔寨的制造商制造其品牌的服装，这是因为柬埔寨的服装公司被控诉违反了国际劳动标准。目前，由于国际劳工组织概算柬埔寨工厂的工程的实施，迪斯尼公司取消了其禁令。国际劳工组织的这项工程提高了柬埔寨27万名服装工人的工作条件，提高了向美国的出口，在今年的1－4月份，柬埔寨的服装向美国的出口上升了17％。明年，国际劳工组织的这项工程将得到西方大公司的首次财政支持，这些公司包括Gap公司、耐克公司、锐步国际公司、阿迪达斯集团、利维.施特劳斯公司、Sear控股公司、沃尔玛百货公司、H&M公司、儿童宫零售百货公司、沃特.迪斯尼公司。 这项独特的程序是在1999年开始实施的，这通过美国和柬埔寨的一份贸易协定来执行，这份协定规定，如果柬埔寨的工厂通过执行柬埔寨劳动法和国际劳动标准，提高了工作条件，那么柬埔寨向美国的出口将得到更多的市场准入。 国际劳工组织是联合国的一个特别机构，致力于促进社会公平和国际认可的人权和劳动权力。该机构是1919年成立的，是凡尔赛条约产生的机构当中唯一一个仍然存在的机构。在1946年，国际劳工组织成为联合国的一个专门机构。