绍兴纺织业须打三只“拦路虎”

用工荒、企业核心竞争力低、在欧盟设限面前难以拓展市场，这些问题一直是困扰绍兴纺织行业的三只“拦路虎”。10月26日上午，中国纺织科学研究院院长赵强表示，绍兴纺织业前进路上须打这三只“拦路虎”。 一、用工荒：政府企业联手主动出击。 问：绍兴每年都会去外地招工，但“用工荒”仍日趋严重，如何缓解这种困境？ 赵院长：绍兴民营经济发达，劳动力需求量大。纺织品又是劳动密集型企业，出现“用工荒”很正常。在我看来，企业除了提高纺织工人的工资外，还要主动考虑员工的福利待遇，实行人性化管理等。另外，政府应联合企业主动出击，对中西部地区的富余劳动力进行技能培训，定期输送到绍兴。 二、拓展欧美市场：须走“曲线贸易”。 问：在刚刚结束的2006年出口欧盟的10类纺织品招标中，绍兴只有70余家企业中标。未中标的企业今后如何扩展欧美市场？ 赵院长：欧美对我国纺织品的设限在一定程度上影响了绍兴纺企的投标热情，不少企业因此放弃了欧美市场。但从长远来看，欧美市场仍是我国纺织业发展的制胜高地，绍兴纺企一方面要从提高产品质量、提升产品附加值上寻找出路；另一方面还须走“曲线贸易”之路，如考虑去非洲、中东等地区设厂，再将产品出口到欧美市场。 三、核心竞争力：加快科研是前提。 问：绍兴纺企目前同质化竞争加剧，企业应该如何避免这种局面？ 赵院长：绍兴不少纺企的规模较小，与纺织大企业、大集团相比，在科研能力上确实还存在一定的差距，打价格战似乎也成了必然。要避免这种局面，必须提高企业的核心竞争力，尤其是提高科技含量，培育自己的品牌，使得他人无法模仿。此次绍兴召开两岸纺织品科技与品牌经营研讨会，足以表明绍兴纺织业已意识到加快科研，提高核心竞争力的重要不得性。