绍兴纺织服装业人才纺织和劳力紧缺

据浙江绍兴人才中心和人力资源市场日前的统计数据显示，绍兴县参加人才交流现场招聘、劳动力现场招聘、信息张榜和发布网上招聘信息的招聘单位，比去年同期增长48％，提供岗位比去年同期增长26.8％，相应的人才和劳动力需求量也比去年同期增长25.7％，但纺织服装业仍面临人才和劳力的巨大缺口。 随着绍兴县纺织产业链加长，对与纺织有关的生产加工类领域的人才和劳动力需求量大大增加。其中需求量最大的是服装缝纫女工，占该县人力需求量的71.1％；服装厂烫工和机修工等男工需求量也较大，约占全县人力需求的7.2％；而纺织女工的需求量则占第三。除此之外，外经、外贸、单证、报关、市场营销、纺织工艺、染整、印花等专业人才需求量也较大。 统计数据显示，纺织研发型和技能型人才供不应求。为保持竞争优势，保证企业可持续发展，具有产品研发能力和能攻艰克难的技能型人才，开始为许多企业所青睐。另外有数据显示，新产品研发、印染技术攻关、政府及企业咨询等专业人员，在较长时期内都会供不应求。