“柬埔寨华文报纸的广告版上，登的几乎全是服装企业的招工启事或厂房的招租广告。现在柬埔寨哪家工厂不缺员工呢？许多新进来的企业都想在柬租赁厂房。”实力成衣加工(柬埔寨)有限公司经理李思维这样告诉记者。当泰国制衣业出现“用工荒”时，制衣业带来的就业市场仍被柬埔寨人看好。
　　随着东南亚的劳动力成本快速增加，柬埔寨服装和纺织业工人的月薪已从2008年的50美元上涨到80美元。尽管如此，柬埔寨商业部最新报告显示，柬约有500家服装厂和制鞋厂，就业人数约51万人。柬埔寨制衣厂商会秘书长卢启健告诉记者，在柬埔寨制衣厂商会的400家出口型企业中，来自中国内地的企业约100家，来自中国台湾90家，来自中国香港、韩国的各50多家。
　　震洲(柬埔寨)服装有限公司经理郑胜忠近日在接受记者电话采访时说：“在中国生产一条成本10美元的裤子出口意大利，意大利征收12.5%的进口税。因为欧盟对柬埔寨成衣制品有关税优惠，同样一条裤子在柬埔寨生产，送到意大利后成本还是10美元。把厂子搬到柬埔寨，成本可以降低约10%。为什么不来柬埔寨呢？”这家制衣企业距离金边市区只有半小时的车程，记者去年到那里采访时看到，厂房贴着“自动干手机”、“洗手用肥皂”等柬文和中文的双语标识。
　　针对一些媒体上“东南亚制衣业在抢中国饭碗”的说法，卢启健表示：“一些低附加值的初级服装已不适合在中国生产，‘流失’到其他国家的约占1/3，而工序复杂的中高端服装制造业还留在中国。在技术水平、机械制造和劳工技术等方面，没有国家能取代中国。”东南亚较低的劳动生产率是一些投资者比较担心的问题。有中方投资者说：“除越南、印尼等国劳工技术熟练外，柬埔寨劳工的一切培训都要从零开始，3个柬埔寨工人还比不上一个中国工人!”新加坡国立大学东亚研究所高级研究员杨沐告诉记者：“亚洲四小龙可以用5年时间就把服装业转移出去，但中国庞大的低端服装纺织业的转移，至少将花费十几年时间。”