春节过后,许多企业已经陆续开工,2月9日,记者在山东潍坊多家乡镇纺织企业中走访发现,有的企业虽然已经开工,但是工人人数严重不足,目前,如何招工已经成了企业负责人考虑的首要问题。

　　坊子区九龙街道眉村向来以纺织业闻名,据了解,该村大型纺织企业有一二十家,根据各自需要,每家企业用工约二三百人,而现实的情况是,有的企业只招到了一半的工人。招工难成了限制企业发展的一个瓶颈。　

　　记者昨日走访了眉村一家大型纺织企业,该企业以织布为主,车间里虽然是一片繁忙的景象,但是企业负责人王先生还是向记者倒苦水,他说厂里规模较大,设备多,平时效益也不错,用工人数约300人,其中有不少是外地人。今年2月4日开工后发现,来上班的人数大大减少,其中一部分外地来的打工人员已经在当地家乡就业,还有部分人员因为其他的原因,也都走了。目前,他们企业现只有工人一百人左右,这与实际需要还差的很远。　

　　记者又连续走访七八家纺织企业发现,几乎每家企业都存在招工难的问题,许多企业不得不以加薪等形式来吸引工人。据了解,不同的企业,工人待遇不等,一般情况下8小时工作制,工人每月工资一千五六百元左右,也有的企业涨到了两千一二百元。　

　　一位业内人士告诉记者,几年前,许多企业老板都是自己开车去外地偏僻的农村招人,最近几年,许多外地人已经在当地就近就业。同时,因为这项工作大部分需要年龄在30周岁以下的年轻人,但是从目前情况来看,很多年轻人不愿意到乡镇来干,才造成了“用工荒”。