随着新棉上市量渐次增加，江苏盐城、南通一带棉花企业开始收购加工棉花。据对大丰、东台等地几个棉企调查，棉企普遍存在用工难找，工资上涨幅度大，生活招待开支大致使棉花收购加工成本增加的矛盾。
　　大丰一棉企以1个班次80元的工价广吿招收喂花，运花，上堆，出籽等工种用工，结果报名者了了，问其原因，说是上运转班才拿80块，不合算。到建筑工地干1天拧丝活还挣120块哩。机修工更是高薪也难求。1个技术不错的棉机保钳工在大丰承包2家棉企机检维修任务，1个企业开出的工资是150元每天，还得负责1顿工作餐。来厂上班的劳务工对企业的管饭也很讲究，吃得不好随时走人。1个加工班次用工10来个人，1桌饭少说也要七、八十元。这些都得打进成本的开支使企业无可奈何。
　　大丰某企业老总算这样1笔账：过去公办棉花企业核算加工成本时给每吨皮棉计算的成本是800元左右，如今个体经营者测算加工成本有许多项目（社会性公益支出、资产税赋等）是不需支出的，因而成本远低于集体棉企，如今不注上涨的工人工资及生活性开支，使生产成本都快赶上当年国有棉企，中小棉企经营优势利润宽度逐渐丧失。这位老总说，在目前每吨近800元的加工费用成本中，工资性、生活性开支占大头。为增強新棉销售竟争优势，这家企业只得从紧用工，老总本人一有空就到车间帮助运籽打包做散工，老婆孩子下厨房帮工打杂。
　　但是也发现，有的收购加工企业为节省用工，把安全保卫环节用工也忽略或由人兼职，由于缺乏安检及巡查人员，收棉、加工现场有人叨着香烟进进出出也无人去管制，运棉拖拉机不戴灭焰罩吐着浓烟开进棉场。建议涉棉企业，在减少劳务用工，加強成本核算的同时，对安全保卫方面应设的岗位，应备的设施千万不能吝啬，关键道口不能由他人替代戓兼职，安全宣传标语，禁火标志，监管人员务必齐备健全，以确保棉花收购加工工作健康稳步展开。