“一些农民工这次返乡对我们民营纺织企业来说是一个难得的机遇，我非常期盼返乡农民工中的熟练工人能尽快到我的企业来。”陕西新联纺织实业有限公司总经理张新日前对记者说。

　　据张新介绍，长期以来由于陕西大规模地向外省输出劳动力，陕西当地比较心灵手巧的那部分人都到沿海及大城市打工去了，这直接导致陕西亟缺优秀的熟练工人。以新联纺织实业有限公司这家民营纺织企业为例，用的工人大都是农村中年纪偏大、念不成书、组织纪律性差的，往往把在企业工作作为自己的一项副业看待，一到农忙时，不少人离开企业回乡务农，这已成了企业管理最头疼的事。

　　随着陕西民营纺织企业近年来开始大规模地更新设备，一些先进的纺织设备需要有知识的熟练工人去操作，现有的工人就更难满足企业生产的需求。为获得优秀的熟练工人，陕西民营纺织企业近些年只得纷纷提高工人的工资水平。然而即使这样，由于沿海发达地区机会多、收入高，大批的熟练工人还是不能安心留在陕西。此次一些农民工返乡，给陕西民营纺织企业员工的“脱胎换骨”带来了一次难得的机遇。

　　为改变陕西民营企业纺织企业长期缺少一线优秀熟练工人的局面，记者采访发现，不少陕西的民营纺织企业现在已开始采取有力措施，吸引返乡农民中的熟练工人来企业工作。陕西中南越强纺织品有限公司生产总监夏长志对记者说，为吸引并留住优秀的员工，公司除了给优秀熟练工人较高的薪水外，还大大地提高了员工的福利待遇，如在住宿方面，公司规定2个工人就可以给一个宿舍，这比沿海地区要好得多。公司希望乘这次农民工提前返乡这个机会，留住一批优秀熟练工人，使公司的员工素质能上一个大台阶。