法国《纺织报》刊登，法国业内人士与政府共同为法国纺织服装业前景所制订的战略计划纲要，分3大部分，汇总如下：

　　一、革新和创新

　　1.改革研发和技术革新的方向，向中小企业部门倾斜，帮助其实施欧盟Reach法规。

　　2.为在欧盟更好的保障尊重知识和工业产权，与欺诈行为作斗争，建议采取新措施和行动。

　　3.为满足消费者的期望和嗜好，发展“工业创新”联络网。

　　4.为鼓励创新，研究改革税收条款的可行性，主要对竞争性的纺织服装业。

　　5.为支持创新，建议改革创新培训的规定。

　　二、预见、发展、适应工作和技能

　　1.在业内招聘方面，要集体认同生产销售的需要。

　　2.为发展和适应工作及技能，培养生产销售和业内员工。

　　3.根据第一个示范协议的总结和经验，在2009至2011年期间，更新国家与纺织工业联合会和服装工业联合会签署的发展国家示范协议。

　　4.培养纺织服装界零售业务的人员。

　　5.吸收新骨干力量。

　　6.为使青年更好地了解业务和其本职工作，组织集体活动。

　　7.与学校、培训中心和大学发展伙伴关系。

　　8.在中小企业中，围绕研发发展专业合同，研究将这一合同向革新和创新延伸的可行性。

　　9.培养业内领导，使其能更好地应对竞争和业内的+调整。

　　10.发挥专业群体能力，包括对中小企业管理方面的战略培训。

　　11.组织有经验的领导与青年领导的介绍会。

　　三、开展国内、横向和国际层面的工作

　　1.改善部门形象、在发展良好贸易的同时，广泛推广业内盈利的商务模式。

　　2.鼓励在欧盟内可持续发展所采用的步骤（入门-尝试-办法），包括商标。

　　3.鼓励对未来的展望，开展对倾向的观察（消费、分销、市场和供应链）。

　　4.开阔思路，发展工作联络网。

　　5.推动和搞活工业网和专家网。

　　6.为全球纺织服装业内人士、其主要营销商和工业界建立未来论坛。

　　7.创建纺织服装业战略委员会。

　　8.在纺织服装业内发展欧洲-地中海的合作。

　　9.发展发包人和承包人伙伴间的合作。

　　10.发展技术交流。

　　11.发展培训合作。

　　12.支持业内的出口发展。