疫情带来人力资源短缺，是传统纺织企业面临复工难题之一。位于震泽镇的苏州金震纺织有限公司采取包车接送、社保补贴、工资保障等方式，多措并举关爱员工，为复工复产跑出“加速度”。
金震纺织共有员工480名，其中外地员工占70%。公司于2月24日正式复工，经过一段时间防疫准备，目前复工率达到80%。虽还有部分外地员工没有返岗，但公司采取人性化举措，工资照发，极大地稳定员工队伍。
就在几天前，金震纺织通过包车接送员工方式，从河南省接回30名员工。“外地员工是我们企业持续发展关键性因素。”金震纺织董事长陆金根说，公司有不少生产、销售的关键性岗位都是新吴江人，只有保障好他们的基本需求，才能让公司发展行稳致远。
凭借多年的市场经验和稳定的供货渠道，目前金震纺织销售订单相对饱和，生产的高档服装面料、家纺面料出口至韩国、美国、欧洲等地。
“我们公司积极按照上级要求，落实各项防疫措施，包括员工体温测量、建立健康档案、一天数次消毒等。”陆金根表示，随着员工逐渐到位，公司复产率持续提高，产能正逐步恢复。
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