近日在位于滨海的绍兴市三水纺织有限公司内，来自区行政审批局的桑天宝在与企业负责人商讨关于员工陆续返厂报到时的疫情防控问题。该公司有员工237人，分布在全国各地，目前有70多名员工已返回。桑天宝提出要重点把握好两个环节，首先要对返回员工进行体温测量，另外填写个人情况时做到一人一笔，不重复用笔，这样一来避免交叉感染可能。报到过程力求简洁、务实、有效，尽量减少人员聚集风险。

随着员工陆续报到，复工复产迫在眉睫，公司在2月22日对2个车间进行复工，桑天宝指出，复产后尤其要做好车间消毒工作，对于上岗员工，要戴口罩、勤洗手，用餐时一人一位或快餐制。

驻企指导员还要及时了解相关最新政策，2月17日柯桥区复工复查十项措施出炉，其中第四条提到，压实企业疫情防控主体责任和安全生产主体责任，企业若出现“新冠肺炎”确诊病例，对密切接触者实行14天集中观察，允许企业不停工停产，对相关人员容错纠错。桑天宝将这一政策及时告知企业负责人，对方表示，有了这条政策，就像吃了颗定心丸，对复工复产更加有信心了。

同样来自区行政审批局的王洁莹是一名90后，她服务的企业是柯桥展望印染有限公司，同样位于滨海。王洁莹从单位到企业单程就要50分钟，为及时了解企业动态，她经常自己驾车前往企业查看，与负责人交流。最近企业员工陆续从各地返回，她主动和医务人员一起，为员工测量体温，做好人员登记服务。一开始从外地回来的员工都要进行集中观察，看到这些人的宿舍离企业比较远，王洁莹建议企业能不能就近再设置一个点，企业负责人听取意见，在厂区内设置宿舍。

据了解，区行政审批局派出10名驻企服务员，大都服务于滨海的印染企业。由于滨海和柯桥城区路途遥远，驻企服务员有时候还带上方便面和保温杯，中饭就用保温杯里的水泡面吃。大家还建立微信群，里面每天上报服务内容和企业复工复产的最新进展，大家互相探讨最新的政策文件，然后建立驻企日志，做到每日一报。