据《约旦时报》最新报道，2018年尽管约旦国内服装贸易大幅下滑，但服装出口仍持续增长。

　　2018年国内服装业大幅下滑

　　据欧洲复兴开发银行(EBRD)近期公布的一项研究报告显示，约旦服装出口有望继续增长。与此同时，约旦纺织品和成衣企业联合会总裁MunirDeyeh表示，2018年约旦国内服装销售大幅下滑，降幅近60%。

　　2019年服装业年增长有望达9%

　　约旦企业发展公司(JordanEnterpriseDevelopmentCorporation)一名不愿透露姓名的消息人士说，约旦服装出口行业是一个价值18亿美元的行业。该消息人士重申，预计“今年约旦服装出口将至少增长8%”。目前美国是约旦最大服装出口市场。

　　约旦投资委员会秘书长FredonHartoka告诉《约旦时报》，每年大约有价值12亿美元商品出口到美国，其中近85%是服装。Hartoka表示，另一方面，据简化的原产地规则协议，约旦对欧盟服装出口预计也将持续增加。约旦与欧盟于2016年签署简化原产地规则协议，有效期至2026年。该协议允许约旦制造商向欧盟出口本国产品，其中70%材料为进口材料。

　　服装业挑战重重

　　尽管约旦服装行业仍在增长，但是将面临着许多挑战：缺乏训练有素和合格的当地劳动力、借款成本高，中小企业部门领导缺乏经验。

　　EBRD中小企业融资与发展部门驻约旦首席代表哈立德•萨赫布(KhaledAlSaheb)表示：在目前约旦服装业所面临的挑战中，我认为外国劳动力在服装行业高达75%比例是最急需解决的问题。服装企业老板们似乎认为，雇佣外国劳动力更便宜，但事实是，无论国籍如何，工人们都必须得到最低工资。

　　纺织服装和服装行业工人总工会(GeneralTradeUnionofWorkersintextilegarmentandClothingIndustries)主席FathallahEmrani表示，最低工资通常对约旦人，特别是年轻人没有吸引力，年轻人更愿意找体面的工作。现在服装企业提供各种激励措施：员工一日两餐，提供交补，一些企业只要员工不翘一天班，每月就能拿到奖金。这些奖金从JD15到JD40不等，但约旦工人不愿意加班，这就是约旦服装企业倾向于雇佣外国员工的主要原因。