马云曾在一次记者采访中说道：“好的团队不应为某个领袖而工作，而是为使命感、价值观而工作。要赚全世界的钱是荒谬的，但要影响世界却是合情合理的。我很相信一个想法，要赚钱的人必须把钱看轻。走向社会第一天，我已告诉自己我不要为钱工作，所以钱一直没有影响我，我也没有被钱影响过。别问我身价多少，我连自己工资多少也不晓得。”
　　的确，人不是为了赚钱而工作，而应该为使命工作，否则世界首富比尔·盖茨已经非常富有了，他还工作干什么?中国最富有的李嘉诚，为什么还要工作?华为创始人任正非已经非常富有了，他为什么还工作?还有许许多多身价上亿的富翁，他们为什么还不享受，还要工作?
　　有一位心理学家发现，金钱积累到一定程度，就不再诱惑人了，而能让人继续前进的动力就是更高层次的追求，自我实现便是人最高的层次需要，它能激发人的强大动力。
　　有一位刚毕业的大学生，来到一家广告公司做业务员，他的主要工作是用电话联系指定客户，然后再去拜访那些有广告意向的客户。在办公室里打电话是件很轻松的事情，可每当要出去和客户见面的时候，他就有些不愿意了，因为那时外面的气温很高，而且有些公司地址很偏僻，交通非常不方便，不仅要倒几趟车，有的甚至还要步行一段时间。但是后来，他想既然选择了这份工作，就应该好好做。现在，这位大学生已经成为一家跨国公司的销售总监了。回忆起那段在广告公司做业务员的经历时，他说：“拜访客户的经历使我学到了很多，让我终生受用。”
　　美国一位前教育部长曾说：“工作是需要我们用生命去做的事!”对于工作，我们要抱着认真的态度去做，要知道工作的使命是什么。因此，作为一名员工，一定要了解公司的使命是什么?自己的使命是什么?这样，工作起来才有真正的动力。当我们为使命，而非为金钱工作的时候，不仅能够获得更多的金钱，还能获得更多的成就感，最终达到实现自我价值的目的，也只有这样的员工，才能受到团队的欢迎。
　　
　　文章来源：电商报